Зарплатні перегони: яким спеціалістам в Україні платять найбільше грошей
Українці можуть мати різні зарплатиФото: Depositphotos
В Україні наразі чимало актуальних вакансій, але зарплати роботодавці пропонують досить різні. Все залежить від досвіду роботи працівника, його вмінь, особливостей роботи тощо.
Сайт Новини Pro вирішили дізнатися, скільки найбільше та найменше можна заробити в Україні.
Загалом станом на 13 травня, згідно з даними сайту work.ua, середня зарплата в Україні становить 20 000 гривень. Також є середня найбільша офіційна зарплатня, яка становить 100 000 гривень. Заробити такі гроші може Golang developer. На другому місці зарплата за вакансію C++ developer, де отримати можна 95 000 гривень, а також:
- Водій БТР – 75 000 грн.
- Дешифрувальник 70 500 грн.
- Артилерист – 70 100 грн.
В Україні можуть з'явитися нові підстави для розірвання трудового договору роботодавцем
Карʼєра
Колапсу не уникнути? Чому роботодавці борються за працівників
КарʼєраДалі на сайті у списку йде досить багато військових спеціальностей з однаковою зарплатою у 70 000 гривень:
- пілот;
- військовослужбовець;
- сапер;
- штурмовик;
- гранатометник тощо.
Якщо говорити про середню найменшу зарплатню в Україні, то становить вона 8 000 гривень і отримує її вахтер. Також відомо про:
- Асистент вчителя – 10 500 грн.
- Державний виконавець – 10 300 грн.
- Керівник гуртка – 9 000 грн.
- Бібліотекар – 8 500 грн.
Як знайти хорошу роботу в Україні
Це можна зробити за допомогою декількох ефективних стратегій:
- Використовуйте ресурси, такі як Work.ua, Rabota.ua, Djinni.co та LinkedIn для перегляду вакансій. Вони надають широкий вибір робочих місць у різних галузях та регіонах.
- Зверніться до рекрутингових агентств, які можуть допомогти знайти роботу, відповідну вашим навичкам та досвіду.
- Приєднуйтеся до професійних груп на Facebook та LinkedIn, де регулярно публікуються вакансії й ви можете знайти інформацію про робочі місця в різних компаніях.
- Будьте активними на професійних заходах, семінарах, конференціях та мережевих подіях, де ви можете зустріти потенційних роботодавців та розширити свої професійні контакти.
- Не соромтеся відправляти своє резюме безпосередньо в компанії, які цікавлять вас, навіть якщо вони не розмістили вакансію. Іноді компанії шукають кандидатів для вакансій, які ще не були оголошені.
- Підготуйте себе до співбесід, оновіть свої навички, добре ознайомтесь з компанією та покажіть своє зацікавлення та професійну мотивацію.
Завдяки цим крокам вам вдасться досить швидко та без проблем знайти хорошу та цікаву роботу.
Умови працевлаштування підлітків
Раніше ми вже писали про те, що у трудових відносинах неповнолітні мають ті ж права, що і їх повнолітні колеги, однак все-таки не варто забувати про певні нюанси працевлаштування. Наприклад, підлітки допускаються до роботи лише на скорочений робочий день:
- у віці 16-18 років – до 36 годин на тиждень;
- у віці 15-16 років – до 24 годин на тиждень;
- учні віком 14-15 років (під час канікул) – також до 24 годин на тиждень.
Якщо мова йде про навчальний рік, то максимальна тривалість робочого часу для неповнолітніх зменшується вдвічі:
- у віці 16-18 років – до 18 годин на тиждень;
- у віці 15-16 років – до 12 годин на тиждень;
- у віці 14-15 років – також до 12 годин на тиждень.
Більше про це читайте в нашому матеріалі за посиланням.
Раніше ми писали, як премії та бонуси впливають на мотивацію працівників. Також ми повідомляли, з якими перевагами та викликами зіткнуться українці за кордоном.
Попередня новина
Важливо
