Колапсу не уникнути? Чому роботодавці борються за працівників
В Україні ростуть зарплатиФото: pexels
Ринок праці теж потрапив під чималий вплив через повномасштабне вторгнення. Підприємства все більше стикаються зі складнощами під час пошуку працівників. Все тому, що попит на робочу силу росте, а от пропозиція так і залишається обмеженою. Та разом з тим такі показники тиснуть на заробітну плату.
Про це повідомляється у Макроекономічному та монетарному огляді НБУ (квітень 2024 року).
Що відомо
Попит зростає, але людей не вистачає
Робоча сила на ринку дійсно потрібна і про це свідчить зростання кількості нових вакансій на сайтах пошуку роботи. Там можна помітити стійкий попит на початку 2024 року.
Але бізнес запевняє, що не вистачає самих людей. Йдеться не лише про кваліфікованого робітника. В сучасних реаліях важко знайти навіть некваліфікований персонал.
Мігрантів за межами України стає все більше
"Кількість тих, хто шукає роботу, вимірювана кількістю резюме на сайтах пошуку роботи, надалі скорочувалася", – йдеться у повідомленні.
Насправді це може бути наслідком двох факторів:
- відновлення зайнятості;
- обмеженої пропозиції робочої сили, у тому числі через мобілізацію та подальшу міграцію.
Відомо, що кількість мігрантів за межами України з початку 2024 року станом на 14 березня, за даними ООН, збільшилася на майже 150 тисяч (або на 2%). Тобто, зараз цей показник становить до 6,5 мільйонів осіб.
Через дефіцит кадрів зарплати зростають
На ринку невідповідності між попитом та пропозицією робочої сили. Саме цей фактор і збільшує тиск у бік підвищення заробітних плат. Також додатковий вплив мало підвищення мінімальної заробітної плати на початку року.
Підтримувало споживчий попит в Україні збільшення доходів домогосподарств, яким сприяло:
- зростання зарплат;
- значні обсяги витрат бюджету на грошове забезпечення військовослужбовців,
- індексація пенсій (з березня) і підвищення виплат, прив'язаних до мінімальної зарплати.
Та незмінним залишається той факт, що ринку працю суттєво необхідна робоча сила.
Чи можуть роботодавці звільняти працівників під час війни
Ми вже пояснювали, що від початку воєнного стану такої можливості немає у роботодавців. Також, вони в жодному випадку не можуть змушувати таких осіб йти у відпустку власним коштом.
"Звільнення працівників за ініціативою роботодавця з підстав запровадження воєнного стану не допускається і буде кваліфікуватися як грубе порушення законодавства", – сказав представник Держпраці у Закарпатській області Василь Грицюк.
Якщо ж все-таки це сталося та роботодавець вас безпідставно звільнив під час воєнного стану, то ви можете подати на нього скаргу у відповідні органи. Більше про це читайте в нашому матеріалі.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, на яку роботу можуть працевлаштуватися українці у Польщі. Також ми повідомляли, чи мають право ФОПи на відпустку.
Попередня новина
Деякі ВПО у квітні отримають виплати двічі – кому пощастить
