Чи можуть звільнити мобілізованого працівника

Громадян України, які вирішили стати бійцями Збройних сил під час дії правового режиму воєнного стану, можуть звільнити з роботи за двох умов. Втім, звільнити мобілізованого чоловіка проти його волі – незаконно.

Про це йдеться в Кодексі України про працю.

В документі написано, що:

• за працівником, який опинився у лавах ЗСУ внаслідок мобілізації в Україні, зберігається його робоче місце та посада;
• вимоги поширюються на підприємства, компанії, установи, організації будь-якої форми власності та підпорядкування;
• вимоги стосуються громадян, яких призвали по мобілізації, які пішли добровольцями, у тому числі — для офіцерів;
• місце роботи та посада зберігається до кінця воєнного стану або до моменту звільнення.

Таким чином, мобілізованого чоловіка можуть звільнити у двох випадках:

• якщо особа звільняється за власним бажанням;
• якщо відбувається звільнення за угодою сторін.

Які посади підлягають бронюванню у червні

Раніше ми писали, що забронювати від мобілізації можуть:

• працівників органів державної влади, місцевого самоврядування та інших державних органів на посадах, необхідних для їх функціонування;
• працівників підприємств, установ та організацій, які виконують мобілізаційні завдання (замовлення);
• працівників підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення життєдіяльності населення та функціонування економіки;
• працівників підприємств, установ та організацій, які виробляють товари, виконують роботи або надають послуги для потреб Збройних Сил України та інших військових формувань.

Водночас в Україні бронюванню підлягають представники дипломатичних установ та деяких творчих організацій.

Раніше ми розповідали про те, у чому різниця між бронюванням від призову та відстрочкою. Також ми писали про те, як буде відбуватися бронювання від мобілізації в ДСНС.

Попередня новина

Футбольна феєрія триває: як закінчилися матчі Євро-2024 16 червня

Наступна новина

Чи можуть вручити повістку не за місцем реєстрації