Українці можуть втратити частину зарплатні – що впливає на рішення роботодавців
Економіка
Зарплати вчителів: чи зростуть доходи освітян у 2024 році
Економіка
Чорні доходи: які штрафи загрожують українцям за зарплату в конвертах
Роботодавцям загрожують штрафи за зарплати в конвертахФото: Depositphotos
Через нелегальні зарплати роботодавцям можуть загрожувати штрафи та навіть адміністративна відповідальність
В Україні досить поширена практика виплати заробітньої плати в конвертах. Роботодавці намагаються так уникнути додаткових податкових витратив. Однак, такі дії можуть призвести до покарань, зокрема штрафів.
Який штраф доведеться заплатити за зарплату в конвертах, пропонує дізнатися редакція сайту Новини Pro.
Які штрафи загрожують українцям за зарплати в конвертах
Українське законодавство, а саме стаття 265 Кодексу законів про працю, роботодавці, які практикують зарплату в конвертах, зобов'язані сплатити штраф у розмірі 80 тисяч гривень за кожного працівника, який отримує оплату праці без офіційного оформлення.
Читай також
Важливо зазначити, що сума штрафу може змінюватися залежно від розміру мінімальної заробітньої плати, який встановлений на момент виявлення порушення.
Саме звідси виникає штраф у розмірі 80 тисяч гривень, адже з 1 квітня 2024 року розмір мінімальної зарплати в Україні становить 8 тисяч гривень.
Які ще покарання передбачені за зарплати у конвертах
Штрафи не обмежуються лише сумою, встановленою для неоформленого працівника. До того ж роботодавцям загрожує адміністративна відповідальність за:
- уникнення перевірок;
- перешкодження проведення перевірки.
У такому разі розмір санкції можуть сягати до 128 тисяч гривень.
Однак, для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (ФОП), які сплачують єдиний податок, першої-третьої групи, спочатку передбачається попередження, а не штраф. Однак, при повторних порушеннях можуть застосовуватися обидва види санкцій.
Загалом, неофіційна співпраця та зарплата в конвертах не лише порушують законодавство, але й піддають роботодавців значним фінансовим ризикам.
Для уникнення правових наслідків і забезпечення законності у сфері праці роботодавцям варто виключити цю практику та офіційно оформлювати відносини зі своїми працівниками.
Раніше ми поспілкувалися з адвокаткою та дізналися, чим "чорна" зарплата небезпечна для економіки. Також пропонуємо дізнатися, чим небезпечні "чорні" та "сірі" заробітні плати, і чи варто українцям погоджуватися на такі умови.
Попередня новина
Важливо
