Ексклюзив Чорна зарплата під час війни: чим це загрожує економіці і як боротися з порушниками
Розповідаємо про негативні наслідки зарплати "в конвертах"Колаж: Дар'я Давиденко/Новини Pro
У сучасних умовах, коли Україна протистоїть зовнішній агресії, економічна стабільність держави та забезпечення соціальної справедливості набувають особливого значення. Однією з актуальних проблем залишається виплата заробітної плати "в конвертах" або, як її ще називають, чорна зарплата. Така практика не лише порушує права працівників, але й підриває фінансову базу держави, зменшуючи надходження до бюджету.
Адвокатка Адвокатського бюро "Івана Хомича" Олена Воронкова у коментарі редакції сайту Новини Pro розповіла, як чорна зарплата може вплинути на економіку та як боротися з порушниками.
Чи впливають зарплати "в конвертах" на економіку України
Виплата чорної зарплати є серйозним правопорушенням, яке має негативні наслідки як для працівників, так і для держави. Співробітники, які отримують частину або всю свою зарплату "в конверті", позбавляються права на належні соціальні гарантії, такі як:
- пенсійне забезпечення;
- оплачувані лікарняні;
- відпустки.
Крім того, вони стають більш вразливими до незаконного звільнення та інших форм експлуатації, – додала Олена Воронкова.
Для держави це означає втрату податкових надходжень, які могли б бути спрямовані на фінансування оборони, соціальних програм та інфраструктурних проєктів.
Чорні та сірі зарплати: чим небезпечні і чи варто погоджуватися на такі умови
Економіка
Відкрита кар'єра: які зарплати очікувати від професії рієлтора в Україні
НерухомістьЯк можна боротися з порушниками
В Україні виплата заробітної плати "в конвертах" є порушенням законодавства. Основними нормативно-правовими актами, які регулюють це питання, є Кодекс законів про працю України (КЗпП), Закон України "Про оплату праці", Податковий кодекс України та Кримінальний кодекс України.
Стаття 94 КЗпП визначає, що заробітна плата виплачується працівникові за виконану ним роботу відповідно до встановлених тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, систем преміювання та інших нормативно-правових актів.
Закон України "Про оплату праці" встановлює основні принципи державної політики в галузі оплати праці, зокрема, вимогу до роботодавців виплачувати заробітну плату в повному обсязі та своєчасно.
Податковий кодекс України (стаття 163) зобов'язує роботодавців утримувати та перераховувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) до бюджету. Кримінальний кодекс України (стаття 212) передбачає кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що включає виплату зарплат "в конвертах".
Для ефективної боротьби з виплатою чорної зарплати необхідно застосовувати комплексний підхід, який включає посилення контролю та нагляду, – сказала Олена Воронкова.
Також вона додала, що органи Державної служби України з питань праці та Державної податкової служби повинні здійснювати регулярні перевірки підприємств та організацій. Особлива увага має приділятися підприємствам, що мають високі ризики щодо виплати зарплати "в конвертах".
Застосування санкцій до порушників також є важливим елементом. Відповідно до чинного законодавства, до порушників можуть застосовуватися фінансові санкції та кримінальна відповідальність. Наприклад, за ухилення від сплати податків передбачені значні штрафи та навіть позбавлення волі.
Підвищення правової обізнаності працівників щодо їхніх прав та обов’язків роботодавців може знизити рівень толерантності до виплат "в конвертах". Це може включати проведення інформаційних кампаній, семінарів та тренінгів.
Цифровізація процесів контролю та нагляду за виплатою заробітної плати може значно підвищити ефективність виявлення порушень. Використання електронних систем звітності та аналізу даних дозволить швидко ідентифікувати підозрілі операції.
Раніше ми повідомляли, що буде із зарплатами та видатками українців. Також пропонуємо дізнатися, чи підвищуватимуть зарплату українцям у найближчі роки.
Попередня новина
