Як змінився процес вручення повісток на роботі та кого каратимуть за порушення

Майор Роман Істомін, прес-секретар Полтавського обласного ТЦК та СП, детально пояснив зміни в правилах мобілізації та обов'язки керівників підприємств у цьому процесі. За його словами, практика надсилання повісток на підприємства не є нововведенням.

Про це він розповів у інтерв'ю для видання "Фокус".

Навіть до прийняття нового законодавства, керівники мали вести військовий облік та інформувати ТЦК про своїх працівників, які підлягають мобілізації. Проте новий закон значно розширив та уточнив ці обов'язки.

17:34, 11 липня

Юнаки 17 років можуть отримати повістки та штрафи – кого торкнется

Мобілізація

16:15, 11 липня

Військовозобовʼязаний захворів після вручення повістки – чи потрібно йти в ТЦК

Мобілізація

Що змінилось з новим законом про мобілізацію

Тепер керівники підприємств зобов'язані видавати накази про проведення оповіщення після отримання відповідного розпорядження від начальника РДА чи ТЦК. Вони мають організувати вручення повісток працівникам особисто під підпис. Також, керівництво підприємств повинно забезпечити прибуття військовозобов'язаних до пунктів збору чи військових частин, звільнивши їх від робочих обов'язків на необхідний час.

Істомін наголосив на важливості своєчасного інформування ТЦК про результати оповіщення. Керівники повинні протягом трьох днів письмово повідомити про виконання військовозобов'язаних вимог, а також негайно інформувати про тих, хто відмовився від отримання повісток або подав заяви про звільнення.

За порушення мобілізаційного законодавства передбачені значні штрафи. Сума штрафу для посадових осіб, включаючи керівників підприємств, коливається від 34 000 до 59 500 гривень. Ці санкції поширюються як на керівників приватних підприємств, так і на посадових осіб органів державної влади, місцевого самоврядування та громадських об'єднань.

Прес-секретар зазначив, що новий закон значно підвищив розміри штрафів у порівнянні з попередніми нормами. Нещодавно прийнята постанова Кабінету міністрів №560 чітко визначила обов'язки та повноваження керівників підприємств у процесі мобілізації, що сприятиме більш ефективній організації цього процесу.

Істомін підкреслив, що нові правила спрямовані на покращення системи військового обліку та забезпечення своєчасного прибуття військовозобов'язаних у разі потреби. Він закликав керівників підприємств уважно ознайомитися з новим законодавством та дотримуватись його вимог, щоб уникнути штрафних санкцій та забезпечити національну безпеку країни.

Раніше ми писали про те, який документ мають предʼявити представники ТЦК, перш ніж випишуть повістку. Також ми повідомляли, що у Генштабі пояснили, чи варто йти до ТЦК без повістки.

Попередня новина

Ситуація нестандартна? Хто став найкращим бомбардиром Євро-2024

Наступна новина

У яких випадках житло ухилянта не конфіскують