Как изменился процесс вручения повесток на работе и кого будут наказывать за нарушения
Повестка может прийти и на работуФото: УНИАН
Майор Роман Истомин, пресс-секретарь Полтавского областного ТЦК и СП, подробно объяснил изменения в правилах мобилизации и обязанности руководителей предприятий в этом процессе. По его словам, практика отправки повесток на предприятия не является новшеством.
Об этом он рассказал в интервью для издания "Фокус".
Даже до принятия нового законодательства руководители должны были вести военный учет и информировать ТЦК о своих работниках, подлежащих мобилизации. Однако новый закон значительно расширил и уточнил эти обязанности.
Юноши 17 лет могут получать повестки и штрафы – кого коснется
Мобилизация
Военнообязанный заболел после вручения повестки – нужно ли идти в ТЦК
МобилизацияЧто изменилось с новым законом о мобилизации
Теперь руководители предприятий обязаны издавать приказы о проведении оповещения после получения соответствующего распоряжения от начальника РГА или ТЦК. Они должны организовать вручение повесток работникам под подпись. Также руководство предприятий должно обеспечить прибытие военнообязанных в пункты сбора или воинских частей, освободив их от рабочих обязанностей на необходимое время.
Истомин отметил важность своевременного информирования ТЦК о результатах оповещения. Руководители должны в течение трех дней в письменном виде уведомить о выполнении военнообязанных требований, а также немедленно информировать о тех, кто отказался от получения повесток или подал заявления об увольнении.
За нарушение мобилизационного законодательства предусмотрены значительные штрафы. Сумма штрафа для должностных лиц, включая руководителей предприятий, колеблется от 34 000 до 59 500 гривен. Эти санкции распространяются как на руководителей частных предприятий, так и должностных лиц органов государственной власти, местного самоуправления и общественных объединений.
Пресс-секретарь отметил, что новый закон значительно повысил размер штрафов по сравнению с предыдущими нормами. Недавно принятое постановление Кабинета министров №560 четко определило обязанности и полномочия руководителей предприятий в процессе мобилизации, что приведет к более эффективной организации этого процесса.
Истомин подчеркнул, что новые правила направлены на улучшение системы военного учета и обеспечение своевременного прибытия военнообязанных в случае необходимости. Он призвал руководителей предприятий внимательно ознакомиться с новым законодательством и соблюдать его требования, чтобы избежать штрафных санкций и обеспечить национальную безопасность страны.
Ранее мы писали о том, какой документ должны предъявить представители ТЦК, прежде чем выпишут повестку. Также мы сообщали, что в Генштабе объяснили, следует идти в ТЦК без повестки.
Предыдущая новость
Ситуация нестандартна? Кто стал лучшим бомбардиром Евро-2024
