Як роботодавців можуть покарати за порушення мобілізаційних обов'язків

Працівники можуть отримати повістку на робочому місці
Фото: УНІАН

Михайло Ткаченко Редактор воєнно-політичних новин

Розмір тексту

А А А

Поділитися

Роботодавці повинні контролювати своїх працівників у проходженні ВЛК та виконання викликів до ТЦК

Українські військовозобов'язані можуть отримати повістку від свого роботодавця навіть прямо на робочому місці. Крім того, Міністерство оборони наклала обов'язок на роботодавців перевіряти, щоб їхні працівники виконали виклик до військово-медичної комісії та служби призову.

Про те, чи можуть покарати роботодавців за порушення правила призову, пояснив юрист практики військового права Данило Гончаренко в коментарі "РБК-Україна".

"За введенням нового закону щодо змін до законодавства про мобілізацію, підприємства, установи та організації повинні активніше сприяти мобілізації", – повідомив експерт.

14:56, 23 травня

ТЦК шукатимуть ухилянтів за допомогою реєстру "Оберіг"

Мобілізація

12:57, 23 травня

Які документи повинні мати при собі військовозобов’язані

Мобілізація

Вони мають обов'язок вести військовий облік працівників, видавати повістки та дотримуватися мобілізаційних розпоряджень.

Згідно з постановою Кабінету міністрів "Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних і резервістів", роботодавця можуть покарати штрафом з таких причин:

не надання переліку громадян, які підлягають приписці в ТЦК і СП;
прийняття на роботу призовників/військовозобов'язаних/резервістів, які не зареєструвалися на військовому обліку;
не повідомлення співробітників про їх виклик до військкомату;
створення перешкод для відвідування збірних пунктів і призовних дільниць;
несвоєчасне надання документів і відомостей про таких осіб.

Порушення цих умов може призвести до штрафних санкцій у вигляді фінансового покарання. Розмір штрафу для роботодавця може становити від 34 до 59 тисяч гривень.

"Прийняття на роботу або навчання дозволяється лише після включення працівників до військового обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки", – підкреслив Данило Гончаренко.

Для призовників, які шукають роботу, важливим документом може бути посвідчення про приписку до призовної дільниці, а для військовозобов'язаних – військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.

Раніше ми розповідали про те, хто може відмовитися від повістки за новим законом. Також ми писали про те, в яких випадках можуть затримати військовозобов'язаного.

Штрафи Мобілізація Повістка Покарання Роботодавці

Попередня новина