Как работодателей могут наказать за нарушение мобилизационных обязанностей
![Фото: УНИАН](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/664/f35/515/664f35515b52d.jpg.webp)
Фото: УНИАН
Украинские военнообязанные могут получить повестку от своего работодателя даже прямо на рабочем месте. Кроме того, Министерство обороны наложило обязанность на работодателей проверять, чтобы их работники выполнили вызов на военно-медицинскую комиссию и службу призыва.
О том, могут ли наказать работодателей за нарушение правила призыва, объяснил юрист практики военного права Даниил Гончаренко в комментарии "РБК-Украина".
"За введением нового закона об изменениях в законодательство о мобилизации, предприятиях, учреждениях и организациях должны активнее способствовать мобилизации", – сообщил эксперт.
![Фото: УНИАН](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/664/f2e/928/664f2e928ef6c.jpg.webp)
ТЦК будут искать уклонистов с помощью реестра "Оберіг"
Мобилизация![Фото: Львовский ТЦК и СП/Facebook](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/664/f10/45b/664f1045b7ee6.jpg.webp)
Какие документы должны иметь при себе военнообязанные
МобилизацияОни обязаны вести военный учет работников, издавать повестки и придерживаться мобилизационных распоряжений.
Согласно постановлению Кабинета министров "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов", работодателя могут наказать штрафом по следующим причинам:
- не предоставление перечня граждан, подлежащих приписке в ТЦК и СП;
- принятие на работу призывников/военнообязанных/резервистов, не зарегистрировавшихся на военном учете;
- не уведомление сотрудников об их вызове в военкомат;
- создание препятствий для посещения сборных пунктов и призывных участков;
- несвоевременное предоставление документов и сведений о таких лицах.
Нарушение этих условий может привести к штрафным санкциям в виде финансового наказания. Размер штрафа для работодателя может составить от 34 до 59 тысяч гривен.
"Принятие на работу или обучение разрешается только после включения работников в военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", – подчеркнул Даниил Гончаренко.
Для призывников, которые ищут работу, важным документом может быть удостоверение о приписке к призывному участку, а для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного.
Раньше мы рассказывали о том, кто может отказаться от повестки по новому закону. Также мы писали о том, в каких случаях могут задержать военнообязанного.
![Фото: Киевский ТЦК и СП](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/664/f39/669/664f396691375.jpeg.webp)
Некоторые украинцы после обновления данных в "Резерв+" должны посетить ТЦК
![Фото: Генштаб ВСУ/Facebook](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/664/f3c/67e/664f3c67ef349.jpg.webp)