Які послуги будуть недоступні чоловікам без військового квитка
Мобілізація
Як діяти, якщо заброньованому працівнику видали повістку
Мобілізація
Що робити мобілізованому українцю, якого звільнили з роботи
Звільнення мобілізованогоФото: Depositphotos
Наголошується, що всі підприємства, установи, організації повинні зберегти робоче місце за громадянином, якого призвали
В Україні триває загальна мобілізація. У зв'язку з цим все більше громадян залишають свої цивільне життя та доєднуються до лав Збройних сил. Проте чимало з цих людей мали роботу у звичайному житті. І роботодавці мають дотримуватися певних правил і зобов'язань щодо мобілізованих. Але бувають ситуації, коли ці обов'язки не виконуються.
АрміяInform розповідає, що робити, якщо мобілізованого громадянина звільнили з його місця роботи.
Так, за працівниками, що були призвані на військову службу під час мобілізаційних заходів, зберігається місце роботи та посада.
Читай також
Про це йдеться у Кодексі законів про працю України.
Подібна вимога стосується підприємств, установ, організацій, фермерських господарств, виробничих кооперативів незалежно від підпорядкування та форм власності.
Крім того, час проходження військової служби зараховується громадянам України до їхнього страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Що робити особі, яку мобілізували
Для початку такій людині потрібно повідомити роботодавцю про те, що її мобілізували та надати підтверджуючі документи. До того ж представники та СП ТЦК відправляють на робоче місце довідку про мобілізацію, проте бажано подати документи самостійно.
Йдеться про
- військовий квиток з поміткою про призов на службу;
- довідка від ТЦК;
- витяг з наказу про зарахування до списків військової частини.
Водночас роботодавець має видати наказ про увільнення від роботи, або на звільнення від виконання обов’язків.
Варто підкреслити, що це не є звільненням з роботи.
Що робити, якщо мобілізованого звільнили
Подібна ситуація є порушенням трудового законодавства.
Розв'язати цю проблему можна такими методами:
- звернутися до Державної служби з питань праці;
- оскаржити рішення роботодавця в суді
Якщо громадянин має статус учасника бойових дій, то юристи можуть безплатно надати допомогу із позовом та представленням у суді.
Раніше ми вже писали, куди відправлятимуть служити чоловіків з обмеженнями за станом здоров'я. Також ми розповідали, у яких випадках бронювання не звільняє від мобілізації.
Попередня новина
