Какие услуги будут недоступны мужчинам без военного билета
Мобилизация
Как поступить, если забронированному работнику выдали повестку
Мобилизация
Что делать мобилизованному украинцу, которого уволили с работы
Увольнение мобилизированногоФото: Depositphotos
Все предприятия, учреждения, организации должны сохранить рабочее место за гражданином, которого призвали
В Украине продолжается всеобщая мобилизация. В связи с этим все больше граждан покидают свою гражданскую жизнь и присоединяются к рядам Вооруженных сил. Однако многие из этих людей работали в обычной жизни. И работодатели должны придерживаться определенных правил и обязательств по мобилизованным. Но бывают ситуации, когда эти обязанности не выполняются.
АрмияInform рассказывает, что делать, если мобилизованный гражданин был уволен с его места работы.
Так, за работниками, призванными на военную службу во время мобилизационных мероприятий, сохраняется место работы и должность.
Читай также
Об этом говорится в Кодексе законов о труде Украины.
Подобное требование касается предприятий, учреждений, организаций, фермерских хозяйств, производственных кооперативов, независимо от подчинения и форм собственности.
Кроме того, время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.
Что делать мобилизованному лицу
Для начала такому человеку нужно сообщить работодателю о том, что его мобилизовали и предоставить подтверждающие документы. К тому же, представители и СП ТЦК отправляют на рабочее место справку о мобилизации, однако желательно подать документы самостоятельно.
Речь идет о
- военный билет с пометкой о призыве на службу;
- справка от ТЦК;
- выписка из приказа о причислении в списки воинской части.
В то же время работодатель должен выдать приказ об увольнении от работы или освобождении от исполнения обязанностей.
Следует подчеркнуть, что это не увольнение с работы.
Что делать, если мобилизованного уволили
Схожая ситуация является нарушением трудового законодательства.
Решить эту проблему можно следующими методами:
- обратиться в Государственную службу по вопросам труда;
- обжаловать решение работодателя в суде
Если у гражданина есть статус участника боевых действий, то юристы могут бесплатно оказать помощь с иском и представлением в суде.
Раньше мы уже писали, куда будут отправлять служить мужчин с ограничениями по состоянию здоровья. Также мы рассказывали, в каких случаях бронирование не освобождает от мобилизации.
Предыдущая новость
