Відпочинок без зарплати: як оформити відпустку за власний рахунок
Відпустка за власний рахунокФото: Depositphoto
Окрім оплачуваної відпустки, українці також можуть піти на відпочинок, за який вони не отримуватимуть заробітної плати. Такий відпочинок доволі легко оформити.
Сайт Новини Pro розповідає, як громадянам піти у відпустку за власний рахунок.
Відпустка без зарплати
Відпустка без збереження заробітної плати – це ще один вид відпустки в Україні, який передбачається чинним законодавством країни. Особливо актуальною така відпустка стала під час воєнного стану, адже багатьом українцям довелося покинути свої домівки, а завдяки такій відпустці вони змогли не розривати трудові відносини з компаніями.
Оформити відпочинок можуть всі категорії за виключенням підприємців та підрядників. Для того, щоб отримати таку відпустку варто для початку написати заяву на ім'я керівника підприємства, організмі або ж установи. у цій заяві потрібно вказати тривалість такої відпустки, а також причину.
Загалом є два види такого відпочинку:
- відпустки, що надаються на прохання співробітника в обов'язковому порядку (тобто, роботодавець не може відмовити);
- відпусти за згодою обох сторін.
Під час оформлення відпустки сторони повинні дотримуватися чинних законів.
Коли можуть відмовити у відпустці
Раніше ми повідомляли, якими є правила надання відпустки українцям під час воєнного стану. Чинним законодавством передбачено, що роботодавець під час воєнного стану може відмовляти працівникам у наданні відпустки. Виключенням у цій ситуації є лише декретна відпустка, а також відпустка в зв'язку з доглядом за дитиною до 3 років.
Крім того, під час воєнного стану працівники можуть звернутися до роботодавця з проханням надати відпустку без збереження грошового забезпечення. Вона повинна надаватися за згодою обох сторін, але роботодавець має повне право відмовити.
Відпустки регулюються графіком, який попередньо встановлюється роботодавцем після консультації з іншими органами. Під час складання графіків відпусток повинні враховуватися не лише інтереси компанії, а й потреби працівників.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, як працівники можуть звільнитися з роботи під час воєнного стану. Також ми писали, чи можуть фізичні особи-підприємці отримати відпустку в Україні.
Попередня новина
