Отдых без зарплаты: как оформить отпуск за свой счет
Отпуск за свой счетФото: Depositphoto
Кроме оплачиваемого отпуска, украинцытакже могут пойти на отдых, за который они не будут получать заработную плату. Такой отдых достаточно легко оформить.
Сайт Новини Pro рассказывает, как гражданам уйти в отпуск за свой счет.
Отпуск без зарплаты
Отпуск без сохранения заработной платы – еще один вид отпуска в Украине, который предусматривается действующим законодательством страны. Особенно актуален такой отпуск во время военного положения, ведь многим украинцам пришлось покинуть свои дома, а благодаря такому отпуску они смогли не разрывать трудовые отношения с компаниями.
Оформить отдых могут все категории, за исключением предпринимателей и подрядчиков. Для того чтобы получить такой отпуск стоит для начала написать заявление на имя руководителя предприятия, органа или учреждения. в этом заявлении следует указать продолжительность такого отпуска, а также причину.
В общем есть два вида такого отдыха:
- отпуска, предоставляемые по просьбе сотрудника в обязательном порядке (т.е. работодатель не может отказать);
- отпуск с согласия обеих сторон.
При оформлении отпуска стороны должны соблюдать действующие законы.
Когда могут отказать в отпуске
Ранее мы сообщали, каковы правила предоставление отпуска украинцам во время военного положения. Действующим законодательством предусмотрено, что работодатель во время военного положения может отказывать работникам в предоставлении отпуска. Исключением в этой ситуации является только декретный отпуск, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Кроме того, во время военного положения работники могут обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения денежного довольствия. Он должна предоставляться с согласия обеих сторон, но работодатель имеет полное право отказать.
Отпуска регулируются графиком, предварительно устанавливаемым работодателем после консультации с другими органами. При составлении графиков отпусков должны учитываться не только интересы компании, но и потребности работников.
Напомним, ранее мы сообщали о том, как работники могут уволиться с работы во время военного положения. Также мы писали, могут ли физические лица-предприниматели получить отпуск в Украине.
Предыдущая новость
Стильный электромобиль Xiaomi с запасом хода 830 км поступил в производство (фото)
