Скільки днів командир має розглядати рапорт військового

Фото: АрміяInform Командир має обовʼязково дати відповідь на рапорт військового
Фото: АрміяInform
Розмір тексту
А А А
Поділитися share
Для звільнення зі служби, переведення в іншу частину та отримання відпустки військовий має написати рапорт на імʼя командира

В Збройних силах України командири військових частин вирішують всі питання військовослужбовців. Для цього захисники мають написати рапорт щодо їхніх запитів. Втім, чинним законодавством не передбачено терміну продовж якого цей документ маж бути розглянутим.

Про це розповів адвокат Дмитро Соловйов на своїй сторінці у соціальній мережі.

З його слів, згідно з пунктом 3.11.6 інструкції з діловодства у ЗСУ, документи, в яких не зазначено термін виконання, повинні виконуватись не пізніше ніж за 30 календарних днів з моменту їх реєстрації у військовій частині або іншій установі, до якої вони подаються.

"У разі, якщо рапорт на звільнення або з інших питань не розглядається більше місяця, це є підставою для звернення до суду з позовом про визнання такої бездіяльності військової частини протиправною", – наголошує експерт.

Що робити, якщо командир не приймає рапорт військовослужбовця

Раніше ми писали, якщо командир військової частини не приймає рапорт військовослужбовця, захиснику варто подати відповідний документ "Укрпоштою" цінним листом з описом вкладень та відмітною про отримання на імʼя військової частини.

"Згідно із законодавством України, командування військової частини після отримання Вашого рапорту, зобовʼязане відповісти протягом 30 днів з моменту реєстрації такого документа у військовій частині", – наголошує експертка.

Ба більше, у випадку відсутності відповіді, слід звернутися до правників.

Раніше ми вже писали, що потрібно вказати у рапорті на звільнення з військової служби за станом здоров'я. Також ми розповідали, як військовослужбовцю скласти рапорт на відпустку за рішенням ВЛК.

Показати ще more
Показати ще more
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь з тим, що ознайомилися з політикою конфіденційності, та використанням файлів cookie.