Сколько дней командир должен рассматривать рапорт военного

Фото: АрмияInform Командир должен обязательно дать ответ на рапорт военного
Фото: АрмияInform
Размер текста
А А А
Поделиться share
Для увольнения со службы, перевода в другую часть и получения отпуска военный должен написать рапорт на имя командира

В Вооруженных Силах Украины командиры воинских частей решают все вопросы военнослужащих. Для этого защитники имеют написать рапорт по их запросам. Впрочем, действующим законодательством не предусмотрен срок, в течение которого этот документ должен быть рассмотрен.

Об этом рассказал адвокат Дмитрий Соловьев на своей странице в социальной сети.

По его словам, согласно пункту 3.11.6 инструкции по делопроизводству в ВСУ, документы, в которых не указан срок исполнения, должны выполняться не позднее 30 календарных дней с момента их регистрации в воинской части или ином учреждении, в которое они подаются.

"В случае, если рапорт на увольнение или по другим вопросам не рассматривается больше месяца, это является основанием для обращения в суд с иском о признании такого бездействия воинской части противоправной", – подчеркивает эксперт.

Что делать, если командир не принимает рапорт военнослужащего

Раньше мы писали, если командир воинской части не принимает рапорт военнослужащего, защитнику следует предоставить соответствующий документ "Укрпочтой" ценным письмом с описанием вложений и отличительной о получении на имя воинской части.

"Согласно законодательству Украины, командование воинской части после получения Вашего рапорта обязано ответить в течение 30 дней с момента регистрации такого документа в воинской части", – подчеркивает эксперт.

Более того, в случае отсутствия ответа, следует обратиться к юристам.

Раньше мы уже писали, что нужно указать в рапорте на увольнение с военной службы по состоянию здоровья. Также мы рассказывали, как военнослужащему составить рапорт на отпуск по решению ВЛК.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.