У яких випадках відстрочка від призову для вчителів не діятиме
Мобілізація
Мобілізація за новим законом – чи можуть вчителя призвати до лав ЗСУ
Мобілізація
Чи зберігатимуться за мобілізованими вчителями робочі місця та зарплати
Не всі вчителі можуть отримати відстрочку від призовуФото: Depositphotos
З 18 травня в Україні діють нові правила мобілізації, які передбачають відстрочку для деяких категорій громадян
Новий закон про мобілізацію, що набрав чинності 18 травня, вносить корективи в правила призову на військову службу та відстрочки від неї для певних категорій освітян. Згідно з цим законом, лише деякі освітяни отримають право на відстрочку від призову на військову службу.
Про це йде мова в постанові 3543-XII "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
Відстрочку можуть отримати наукові та науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, а також педагогічні працівники із закладів фахової передвищої та професійної освіти. Крім того, на неї можуть розраховувати докторанти, здобувачі різних рівнів освіти та особи, зараховані на навчання до інтернатури. Головне, що усі вони мають працювати не менш ніж на 0,75 ставки.
Читай також
Чи збережуть зарплати і посада вчителів в разі їх мобілізації
Робоче місце та посада: за мобілізованим освітянином зберігається його робоче місце та посада протягом строку служби у Збройних Силах України, інших військових формуваннях, створених відповідно до законів України, або виконання ними мобілізаційних обов'язків.
Збереження зарплати: збереження середньої заробітної плати та інших виплат, які зберігаються за працівниками на час їхньої мобілізації, роботодавцями не передбачено. Винятком є лише випадки, коли мобілізований освітянин виконує педагогічну діяльність у закладах загальної середньої освіти.У такому разі за ним зберігається 50% середньої заробітної плати та інших виплат, які зберігаються за працівниками на час їхньої мобілізації.
Проте роботодавець за власною ініціативою може зберегти за мобілізованим вчителем повну або часткову заробітну плату на весь період його мобілізації. Але це рішення є добровільним і не є обов'язковим для виконання роботодавцем.
Ці правила стосуються лише тих освітян, які не підпадають під інші категорії для відстрочки (наприклад, вік, стан здоров'я).
Отже, роботодавець повинен зберегти місце роботи для освітян, які були мобілізовані. Однак, щодо зарплати, закон не накладає на роботодавця обов'язок продовжувати виплачувати її мобілізованому працівнику. Виплата може бути продовжена лише за бажанням роботодавця.
Раніше ми писали про те, як буде відбуватися бронювання від мобілізації в ДСНС. Також ми повідомляли, чи можуть мобілізувати поліцейських у 2024 році.
Попередня новина
Дантес оприлюднив фото з ТЦК: "Тепер новий квест"
Наступна новина
Важливо
