П’ять тривожних фраз: коли варто задуматися про звільнення

Фото: pexels Деякі керівники створюють токсичне середовище
Фото: pexels
Розмір тексту
А А А
Поділитися share
Іноді час змінити роботу і знайти місце, де ваша праця буде цінуватися, а робоче середовище сприятиме розвитку

Іноді люди можуть не помічати прямих "червоних прапорців", які повʼязані з роботою. Наприклад, якщо ви постійно чуєте певні самі фрази від свого керівництва, то час задуматися про звільнення.

Про це пише сайт Новини Pro.

"Ти занадто перепрацьовуєш, але підвищення поки не передбачено"

Це свідчить про те, що ваша праця не цінується належним чином. Якщо ви постійно виконуєте більше, ніж від вас очікують, але при цьому не отримуєте відповідної винагороди чи підвищення, це може призвести до професійного вигорання. Варто шукати роботу, де ваші зусилля будуть визнані та винагороджені.

"Ти маєш бути вдячний, що у тебе взагалі є робота"

Якщо вам так говорять, то час задуматися, адже ви знаходитеся у токсичному робочому середовищі. Це той самий момент, коли керівництво використовує страх втратити роботу як інструмент управління. Виходить, що вони не цінують вас як співробітника, а така атмосфера може негативно впливати на вашу мораль і мотивацію.

"Твоя думка тут не враховується"

Якщо ваші ідеї й пропозиції постійно ігноруються, це означає, що ви не маєте можливості для професійного розвитку і зростання. Ба більше, коли ви не можете зробити свій внесок в робочий процес, то варто очікувати, що в майбутньому це призведе до втрати інтересу до роботи, а також до зниження ефективності.

"Ми не можемо дозволити собі підвищити тобі зарплату, але роботи додамо"

Якщо ви все частіше чуєте цю фразу, то варто розуміти, що компанія зовсім не готова інвестувати у своїх співробітників. Постійне збільшення обсягу роботи без відповідної компенсації може бути знаком того, що ваші зусилля не оцінюються належним чином. У такому випадку ви можете отримати лише вигорання і розчарування.

"Це не обговорюється. Просто зроби це"

Коли керівництво відмовляється пояснювати причини своїх рішень і очікує від вас беззастережного підпорядкування, це ознака авторитарного стилю управління. Така ситуація на постійній основі призведе до відчуття безпорадності та незадоволення роботою.


Зверніть увагу, якщо ви постійно стикаєтесь з такими фразами, то це може бути сигналом того, що час змінити роботу і знайти місце, де ваша праця буде цінуватися, а робоче середовище буде сприяти вашому професійному та особистісному розвитку, а не навпаки.

Раніше ми розповідали про те, що буде з оплатою вчителів у липні 2024 року. Також ми писали про те, куди скаржитися українцям на зарплату в конвертах і кого покарають за порушення.

Показати ще more
Показати ще more
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтесь з тим, що ознайомилися з політикою конфіденційності, та використанням файлів cookie.