Золотий сезон: 6 найоплачуваніших сезонних вакансій у Польщі
Економіка
Аналітика Скільки потрібно заробляти парі, щоб забезпечувати дитину
Економіка
До хронічних проблем війна додала нові: що не так з зарплатами в Україні
Пояснюємо, що не так з українськими зарплатамиФото: Depositphotos
Питання заробітних плат залишається досить болючою темою для багатьох українців, оскільки війна лише погіршила ситуацію
Україна вже тривалий час зіштовхується з численними економічними викликами, а війна лише ускладнила ситуацію. Попри певне зростання заробітних плат в країні, проблеми з їхнім рівнем залишаються актуальними.
Новини Pro розбираються, що саме відбувається із зарплатами в Україні у 2024 році та які фактори впливають на їх розмір.
Зміст
Яка середня зарплата в Україні
Згідно з урядовими даними, у 2024 році середній рівень зарплат в Україні досягнув 21 809 гривень, що означає зростання на 8,5% порівняно з попередніми прогнозами.
Мінімальна зарплата була переглянута двічі – у січні та квітні, збільшившись з 6 700 до 8 000 гривень.
Читай також
Пенсійний фонд України також повідомив про зростання зарплат на 17,5% у першому кварталі 2024 року, порівняно з аналогічним періодом 2023 року.
Однак, середня зарплата за даними різних джерел відрізняється. Наприклад, Пенсійний фонд повідомляє про середню зарплату у 14 308,46 гривні, тоді як Держстат фіксує цей показник на рівні 19 231 гривні (станом за четвертий квартал 2023 року), а платформа з пошуку роботи Work.ua – 20 тисяч гривень.
Які фактори впливають на рівень зарплат
Зарплати українців піддаються впливу чималої кількості факторів. Редакція сайту Новини Pro виділила найголовніші:
- Військові дії призвели до руйнації багатьох підприємств, зупинили діяльність бізнесів та спричинили загальний економічний занепад. Це впливає на рівень заробітних плат, оскільки бізнеси змушені скорочувати витрати, включаючи зарплати.
- Велика частина працівників працює неофіційно, що призводить до юридичної незахищеності та знижених зарплат. Тобто на рівень зарплати впливає тіньовий ринок праці.
- ВВП України на душу населення все ще низький у порівнянні з країнами ЄС, що знижує здатність економіки створювати високооплачувані робочі місця.
- Інвестиційний клімат. Нестабільність, корупція та недосконале законодавство стримують інвестиції, які могли б створювати нові робочі місця та підвищувати зарплати.
- Дисбаланс на ринку праці. Розрив між попитом на робочу силу та її пропозицією спричиняє труднощі в заповненні вакансій та знижує зарплати у певних секторах.
Як податки впливають на розмір зарплати
Система оподаткування в Україні значно впливає на рівень зарплат. Для працівника застосовуються три основні податки:
- податок на доходи фізичних осіб – 18%;
- військовий збір – 1,5%;
- єдиний соціальний внесок – 22%.
Разом вони складають 41,5% від заробітної плати. При цьому, ЄСВ не збільшується пропорційно до зарплати, що робить податкове навантаження на бідніших працівників більшим порівняно з багатшими.
Тобто після другого перегляду мінімального розміру оплати праці, українці замість 8 тисяч гривень отримують 6 120 гривень. Оскільки роботодавці найчастіше сплачують податки саме з заробітної плати.
При цьому представники ЗМІ дізналися від народних депутатів, що в Україні розробляється законопроєкт, який значно підвищить розмір деяких податків.
Планується підвищення податку на додану вартість (ПДВ) на 2-3% та військового збору з 1,5% до 5%, включаючи фізичних осіб-підприємців.
Якщо цей законопроєкт буде ухвалений, українцям доведеться платити ще більше податків, при цьому їхні доходи, у кращому випадку, залишаться на тому ж рівні.
Що варто змінити в системі оподаткування
Більшість розвинених країн використовують прогресивну шкалу оподаткування, де вищі доходи оподатковуються за вищими ставками. В Україні також є плани впровадити таку систему. Про це йдеться в Національній стратегії доходів до 2030 року, яку уряд схвалив наприкінці 2023 року.
Наприклад, у Польщі частина доходу не оподатковується, а податки зростають зі збільшенням доходу.
Впровадження такої системи в Україні могло б зменшити податкове навантаження на бідніших працівників і сприяти соціальній справедливості.
Раніше ми повідомляли, які професії в Україні недооцінюють. Також пропонуємо дізнатися, де українські водії можуть отримувати до 140 тисяч гривень.
Попередня новина
