Види відпусток для військових: що потрібно знати
![Фото: Генштаб ЗСУ/Facebook](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/660/700/9e9/6607009e9058b.jpg.webp)
Фото: Генштаб ЗСУ/Facebook
Військові Збройних сил України та інших військових формувань, що перебувають на фронті повинні отримувати відпустки. При цьому, для таких осіб є декілька видів відпусток.
Сайт Новини Pro розповідає, які види відпусток для військових існують в Україні.
Відпустки для військових
Законодавством передбачається, що для військовослужбовців в Збройних силах України та інших формуваннях доступні такі види відпусток:
- основна відпустка – вона становить 30 днів на рік, однак використовувати її можна двома частинами (по 15 днів);
- відпустка за сімейними обставинами – для такої відпустки військовослужбовці повинні мати поважні причини (надається не більше 10 днів);
- відпустка у зв'язку з вагітністю (доступно жінкам, що проходять службу у війську);
- відпустка у зв'язку з лікуванням (тривалість такої відпустки може становити від одного до чотирьох місяців, а у випадку лікування за кордоном не більше 12 місяців);
- відпустка у зв'язку з доглядом за дитиною до трьох років.
Також, інші категорії військових можуть теж отримувати відпустки. Зокрема, строковикам надають щорічну відпустку, що становить 30 днів (дві частини), а курсанти мають право на літню (20 днів) та зимову (10 днів) канікулярні відпустки.
Чи можуть українцям відмовляти у відпустці
Раніше ми повідомляли, що звичайним українцям під час воєнного стану можуть відмовити у наданні відпустки. Насамперед це стосується осіб, що працюють на об'єктах критичної інфраструктури України. Виключеннями в таких випадках є лише ситуації, коли особа йде у відпустку у зв'язку з доглядом за дитиною до трьох років або ж у випадку вагітності.
Крім того, під час воєнного стану співробітники можуть звертатися до керівництва з проханням надати відпустку без збереження заробітної плати. Однак варто пам'ятати, що роботодавець має повне право відмовити працівнику.
Графіки відпусток на підприємствах, в компаніях чи організаціях затверджуються керівництвом після консультації з відповідними органами (у таких ситуаціях враховуються інтереси компанії, а також потреби працівників).
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, чи мають право роботодавці звільняти своїх співробітників під час воєнного стану. Також ми писали, чи мають право фізичні особи-підприємці на отримання відпустки.
![Фото: Ксенія Мішина/Instagram, скриншот. Колаж: Новини Pro](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/660/6f6/a86/6606f6a86e577.png.webp)
На Ксенію Мішину посипалася хвиля хейту через подкаст з фітнес-тренером – деталі
![Фото: Андрій Єрмак/Facebook](https://cdn.novyny.pro/i/image_1440x810/media/image/660/6fe/e67/6606fee6734a5.jpg.webp)