Кто согласовывает списки работников на бронирование
Мобилизация
Какие виды бронирования от мобилизации и чем они отличаются
Мобилизация
Рассказываем о новом механизме бронирования работников на портале Дія, которое будет доступно уже скоро
Заместитель министра обороны по вопросам цифровизации Екатерина Черногоренко анонсировала важную новость для бизнеса – возможность электронного бронирование работников через портал Дія. По ее мнению, это нововведение должно не только упростить эту процедуру, но и значительно снизить бюрократические преграды, позволяя работодателям оперативно бронировать своих сотрудников без необходимости дополнительных визитов в ТЦК.
По этому поводу Черногоренко высказалась на ежегодной конференции Forbes "Гроші для Перемоги".
Эта инициатива является частью более широкой стратегии цифровизации правительственных услуг, направленной на повышение эффективности и прозрачности процессов. С момента запуска электронного бронирования предприятия смогут значительно быстрее и удобнее защищать своих работников, обеспечивая стабильную работу критически важных для экономики страны компаний.
Читай также
Электронное бронирование: как это будет работать?
Концепция бронирование остается неизменной: 50% военнообязанных работников предприятий, признанных критически важными для экономики страны, подлежат бронированию. Однако предприятия смогут забронировать более половины своих работников, если смогут обосновать эту потребность.
После принятия соответствующего постановления руководитель предприятия (или уполномоченное лицо) будет иметь возможность пройти идентификацию в Дії и предоставить перечень работников для бронирования в электронном виде. Список должен содержать такие данные:
- ФИО работника;
- паспортные данные;
- идентификационный код;
- военный состав (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский);
- номер военно-учетной специальности;
- тип военно-учетного документа;
- должность управляющего либо заместителя управляющего.
Данные о предприятии будут включать в себя полное название, адрес и ЕГРПОУ. После утверждения перечня электронной подписью руководителя данные будут сверены с Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов "Оберіг". В случае успешной проверки, в реестре сразу формируется отметка о бронировании, а в Дії соответствующий сертификат.
Срок действия и условия аннулирования бронирования
Отсрочка на основании бронирования будет действовать шесть месяцев. Исключают случаи, когда есть незначительные разногласия между данными, представленными руководителем, и данными в реестре "Оберіг" – тогда бронирование будет предоставляться на один месяц с целью уточнения информации. После коррекции данных можно будет забронировать работника на шесть месяцев.
Дія может заблокировать представление перечня работников на бронирование, если:
- компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников;
- организация не уточняла данные о количестве военнообязанных в территориальном центре комплектования (ТЦК);
- у сотрудников есть незакрытые административные производства о нарушении мобилизационного законодательства.
Аннулирование бронирования возможно в случае:
- закрытие предприятия;
- увольнение работника;
- завершение контракта компании на изготовление товаров и предоставление услуг для ВСУ.
Черногоренко отметила, что запуск электронного бронирования станет возможным сразу после утверждения постановления. Она прогнозирует, что это займет около трех-четырех недель для доработки функционала.
Ранее мы писали о том, что в Украине хотят ввести онлайн-бронирование работников. Также мы писали, какие государственные служащие могут получить бронирование от мобилизации.
Предыдущая новость
Китайцы презентовали стильный и недорогой кроссовер с богатым оснащением (фото)
Следующая новость
Важно
