Аналитика Больше не "мужская" работа: как война перекрутила колесо вакансий на сторону женщин
Украинские женщины осваивают "мужские" профессииФото: Pexels
После начала полномасштабного вторжения рынок труда в Украине резко изменил свой фокус. Из-за мобилизации украинцев ряд рабочих мест освободился, а традиционно "мужские" профессии начали осваивать женщины.
Сайт Новости Pro рассказывает истории украинок, которые овладели так называемыми "мужскими" профессиями и показали, что на самом деле украинская женщина может и коня на скаку остановить, и в горящий дом войти.
Предложений больше, чем соискателей работы
Согласно статистикой, 74% предприятий в Украине сейчас испытывают дефицит кадров. Такая ситуация возникла из-за мобилизации мужчин, а также из-за миграции людей.
Украинцам предлагают большое количество вакансий. На одной из самых больших платформ по поиску работы "висит" более 100 тысяч предложений. Отметим, что это рекордное количество вакансий с начала полномасштабного вторжения.
Увольняют чаще, чем нанимают: что происходит на рынке труда в Украине
Экономика
Перспективы рынка труда – что будет с зарплатами украинцев в ближайшее время
ЭкономикаЛидерство по количеству вакансий занимают следующие категории:
- сфера обслуживания,
- логистика,
- рабочие специальности.
Чтобы улучшить ситуацию, украинский бизнес решил изменить правила игры и "убить" так называемые "мужские" профессии. Для этого в Украине запустили ряд проектов по переквалификации и обучению женщин.
Проекты для переучивания женщин
Министерство экономики запустило проект "Iron Women" для украинок, желающих научиться управлять строительной техникой. В рамках программы женщины могут пройти бесплатное обучение на операторах экскаватора и фронтального погрузчика.
"Чтобы улучшить ситуацию на рынке труда, помочь женщинам овладеть более востребованной профессией и повысить свою конкурентоспособность, мы ввели ряд программ по переквалификации и обучению. Благодаря этому тысячи украинок имеют возможность овладеть новой специальностью, которая более актуальна на сегодня, расширить знания по специальности, повысить свой профессиональный уровень", — отметила заместитель Министра экономики Украины Татьяна Бережная.
Собственный проект по переквалификации и обучению украинок запустила и шведская организация Beredskapslyftet при поддержке правительства Швеции.
Участие в проекте женщины могут принять бесплатно. Программа дает возможность получить профессии машинистки экскаватора и водителя фронтального погрузчика.
Возможность получить новую профессию дает женщинам и Служба занятости Украины. Там можно получить ваучер на обучение, в том числе в отраслях, традиционно считавшихся "мужскими". К примеру, можно получить профессию водителя автотранспортных средств категории С, электрогазосварницы, трактористки.
Кроме того, программы для женщин начали внедрять и на местных уровнях. К примеру, Винницкая транспортная компания ищет водителей и водителей общественного транспорта — троллейбусов и трамваев. Для того чтобы привлечь больше женщин, предприятие предлагает украинкам бесплатное обучение с гарантией дальнейшего трудоустройства.
"Нет опыта? Не проблема — мы обязательно организуем обучение для будущих водителей и водитель трамваев и троллейбусов, чтобы вы стали мастером своего ремесла", — отмечают в компании.
Подобные программы внедряются и в других городах Украины.
Истории женщин, кардинально изменивших профессию
Приручить "железного коня" взялась Светлана Гурман. Женщина родом из Винницкой области. Признается, что стать водительницей трактора решила не просто так. Муж и сын госпожи Светланы служат в ВСУ. Семья имеет земли, которые нужно возделывать.
"Дома немного занимаемся, есть земля, тракторы. Хочу помочь своим ребятам. Не жалею, что ушла. Надеюсь, получу права и буду работать. Сейчас мне важнее, чтобы вернулись мои ребята все живые здоровые и чтобы все это не понадобилось. Я должна держать их тыл", — отметила Светлана.
Женщина проходит обучение в рамках международной программы, финансируемой правительством Японии по инициативе ООН. Ученицы проходят теоретический курс, изучают ПДД, а также овладевают практическими навыками управления тракторами. Женщины получают водительские удостоверения с категориями А1 и А2, что позволяет работать на легких и тяжелых тракторах.
Продолжить дело мужчины, ушедшего на фронт, решила и Мария Кобец из Черниговщины. Женщина развивает семейную кузницу-мастерскую.
"Я решила попробовать, ведь уже многое знала об этом деле. Муж учил меня по телефону, как сделать ту или иную вещь", — рассказывает Мария.
Сначала женщина воспроизводила изделия своего мужа, а затем сама начала создавать наборы для гриля, кованые украшения для волос, изделия для садового декора.
Мария работает в кузнице сама и ведет соцсети, из которых приходят заказчики. Свои изделия продает за границей и в Украине.
Сменила профессию и переселенка из Чернобыевки Светланы Сенюк. До начала полномасштабного вторжения семья Светланы проживала в Херсонской области. В марте 2022 года женщина вместе с мужем и двумя детьми вынуждены были покинуть свой уже оккупированный дом.
Светлана уехала с дочками за границу, потом вернулась в Украину. Уже год семья проживает в пригороде Винницы. Здесь женщина решила сменить профессию – выучилась на водительницу бензовоза. Светлана признается, что об этом мечтала уже давно.
"Сейчас я наравне со своим мужем смогу управлять фурой и перевозить горюче-смазочные материалы. Мечты сбываются, главное правильно определять приоритеты и верить", – говорит Светлана.
Женщина удачно сдала экзамен с первого раза и получила водительское удостоверение. Теперь она сможет перевозить опасные грузы.
"Мужские" должности заняли женщины и на одном из предприятий Волыни.
Валентина Мацьоха переквалифицировалась в станочницу и возделывает дерево.
"Мужчин много на войне, и вынужденно делать работу и "мужской". Нам не дают тяжелую работу, мы не поднимаем больших панелей. Нам дают более легкую работу", — говорит женщина.
Ее коллега Елена Гнатюк тоже работает станочницей. Женщина рассказывает, что переквалифицировалась после сокращения на прежней работе.
"Я 18 лет сидела за компьютером, физически не работала, а тут сначала было тяжело, потому что целый день на ногах. Но ничего, у меня не было ощущения, что это кардинально меняется жизнь. Мне здесь нравится" , — говорит Елена.
Директор предприятия Николай Карпенюк рассказывает, что производство предусматривает мужской труд, но в условиях полномасштабного вторжения должны были подстраиваться, чтобы на некоторых должностях работали женщины.
Вид на будущее
Найм женщин на "мужские" вакансии улучшит ситуацию на рынке труда, но не решит проблему, убеждает экономический консультант Дмитрий Бабаев. Он отмечает, что проблема нехватки кадров заключается не только в мобилизации и миграции, но и в условиях труда: отсутствии бронирования и малых зарплат.
По его мнению, есть много вакансий, которые были не привлекательны и до войны, да и не всю работу смогут выполнять женщины.
"Стать водителем грузовика – это одно. А выйти, скажем, на строительную профессию для женщины хоть и невозможно, но сложно. Есть вакансии, на которые и мужчины в мирное время не спешили уходить, и они не будут привлекательны для женщин. Кто-то будет соглашаться. Поэтому это возможность, но не решение проблемы", – отмечает Дмитрий Бабаев.
В то же время другие эксперты предполагают, что женщин, которые будут овладевать профессиями, традиционно считавшимися преимущественно мужскими, — все больше увеличивается. И это касается почти всех сфер деятельности.
"Например, заправщики на АЗС. Было определенное время, когда это была сугубо мужская работа. Сейчас это уже не так однозначно. Агросектор — там очень сейчас мы фиксируем просмотр своих определенных стандартов и подходов, которые были до полномасштабного вторжения", — говорит HR-директорка сервиса по поиску работы Татьяна Кипиани.
Она отмечает, что работодатели нуждаются в рабочих руках, особенно в рабочих профессиях. Главное для них теперь – не пол или возраст потенциального сотрудника, а квалификация, стрессоустойчивость и желание работать.
По разным подсчетам, Украина потеряла из-за войны до трети рабочего потенциала. В то же время уничтожение разделения профессий на "мужские" и "женские" может решить вопрос нехватки работников. Ведь, как показала практика, не пол влияет на какие-либо проделанной работы, а навыки и, главное, желание человека работать качественно.
Раньше мы уже писали о тенденции на рынке труда за границей. Также мы сообщали о том, какие профессии будут популярными после войны.
Предыдущая новость
Моральное давление и непрерывные звонки: как реагировать на беспредел коллекторов
Важно
