Заводы в руках женщин: как предприятия ответили на мобилизацию мужчин

Фото: Financial Times Женщины все чаще заменяют мужчин на работах
Фото: Financial Times
Размер текста
А А А
Поделиться share
Украинских женщин хотят видеть на заводах так часто, как мужчин мобилизуют на фронт

Украинские женщины все больше берут на себя обязанности, которые раньше выполняли мужчины, прежде чем Россия начала полномасштабное вторжение. Теперь в них нуждаются на металлургических заводах, поскольку мужчин-работников отправляют на фронт.

Об этом пишет издание Financial Times.

В руководстве завода ArcelorMittal в Кривом Роге утверждают, что привлечение большего количества женщин к работе становится вопросом выживания для бизнеса. Из 18 000 сотрудников, которые были на заводе в начале войны, около 3 500 мужчин были призваны на военную службу, и в этом году, вероятно, будет еще больше мобилизовано.

"Если мобилизация продолжится, у нас исчезнет достаточно персонала для нормальной работы", – сообщил Мауро Лонгобардо, генеральный директор завода, в интервью Financial Times.

Он добавил, что речь идет о будущем компании.

ArcelorMittal пытается привлечь персонал, разместив по всему городу огромные билборды с изображением женщин в оранжевых комбинезонах завода и лозунгами типа "Здесь действительно женщины управляют!".

"Мы стараемся изменить представление, что определенную работу могут выполнять только мужчины", – добавил Лонгобардо.

Пример билборда.Пример билборда. Фото: Скриншот

По словам Лонгобардо, стратегия набора персонала частично нацелена на замену мобилизованных мужчин и тысяч рабочих, переселившихся в более безопасные районы страны, а также стала необходимой из-за сложностей в присвоении мужчин.

На фабрике раньше работали женщины, но преимущественно на административных должностях. Теперь они все чаще занимаются физически тяжелыми работами.

Ольга Вакуленко, 30 лет, единственная женщина в своей семье, которая работает на тяжелых станках и производит огромные стержни и винтики, пришла на работу полгода назад. Сначала ей эта задача казалась сложной, но со временем она привыкла.

Вакуленко – третье поколение в своей семье, работающее на заводе. Она говорит, что ее привлекают заработная плата и условия труда.

Слева: Ольга Вакуленко с другими женщинами-работницами на заводе.Слева: Ольга Вакуленко с другими женщинами-работницами на заводе. Фото: Скриншот

Несколько лет назад, по ее словам, выбор между человеком с образованием и таким, как он, который его не имеет, но хочет работать на заводе, отдавали бы человеку с образованием, особенно если бы это был мужчина.

Юлия Шишкина, 33 года, бывшая учительница физики, которая работает вместе с Ольгой, присоединилась к команде пять месяцев назад и сейчас учится на инженера. Она говорит, что считает технику и работу увлекательными.

"То, что я преподавала в школе, я теперь вижу своими глазами и в таком масштабе", – говорит женщина.

Для получения работы на заводе ArcelorMittal, мужчины по закону должны сначала стать на учет в военкомате, что отпугивает многих потенциальных кандидатов.

Завод стал постоянным резервом кадров для армии, особенно популярные:

  • машинисты локомотивов;
  • электричества;
  • механики.

Военные рекрутеры используют двойной подход, посылая повестки в главный офис ArcelorMittal, который должен их распространить. Некоторые работники, как утверждает Анджей Выпых, руководитель отдела кадров компании в Европе, избежали этого, сбежав с завода и больше не вернулись, когда к ним подошли менеджеры с повестками.

Лонгобардо отметил, что рекрутеры теперь стоят у входа на завод во время перерывов, что заставило некоторых работников возвращаться домой и оправдывать свое отсутствие болезнью, а потенциальным новобранцам воздерживаться от компании.

Он также отметил, что украинскому правительству не хватает единого видения крупных предприятий, а министерство экономики пытается поддерживать, в то время как министерство обороны оказывает "психологическое давление" на мужчин-работников.

"В конце концов, я считаю, что страна страдает", – добавил он.

Попытки заполнить вакансии заставили завод снизить производство, включая сталь, используемую для защиты энергетических объектов от российских воздушных ударов. Уменьшение производственных объемов также привело к снижению доходов и налоговым поступлениям в бюджет.

Евгений Гречаный, руководитель цеха по ремонту тяжелого оборудования на заводе, где работает Вакуленко, отмечает, что из 76 вакансий он получил запросы только от женщин-кандидаток. Он принимает женщин уже полтора года и считает, что ситуация не улучшится в ближайшие несколько лет. Даже если война завершится, он считает, что будет тяжело.

Раньше мы рассказывали о том, сколько платит Новая почта своим сотрудникам. Также мы писали о правах работников во время военного положения и должен ли работодатель сохранять зарплату.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.