Украинцы под угрозой увольнения. Кто из работодателей планирует сокращение штата

В Украине рынок труда стоит перед перспективой достаточно статического состояния. Основные сектора экономики не указывают на резкий рост вакансий или всплеск увольнений. Однако некоторые компании намерены менять количество сотрудников или расширять штат.

Об этом свидетельствуют результаты опроса Национального банка Украины (НБУ).

В каких сферах планируют сократить штат

Согласно исследованию, в сфере услуг 79% предприятий планируют оставить текущее количество работников, 9% намерены увеличивать штат, но 13% готовы увольнять сотрудников. В сфере промышленности аналогичные показатели составляют соответственно 82%, 7% и 11%.

Руководители строительных предприятий и торговых компаний также настроены на незначительное увеличение численности работников.

Так, опрос среди строительных компаний показал следующие результаты:

• 73% предприятий планируют сохранить текущее количество работников;
• 18% выразили намерение нанимать новых работников;
• 9% заявили о возможности проведения увольнений, что вдвое меньше числа тех, кто готов расширить свой штат.

В торговой сфере 83% компаний планируют оставить на работе своих текущих работников, 9% открыты к новым наймам, тогда как только 8% показали намерение проводить увольнения, что немного меньше, чем тех, кто готов увеличивать количество сотрудников.

Де предлагают высокие зарплаты

Средние зарплаты украинцев остаются на стабильном уровне. По данным популярного портала по поиску работы, в марте средний размер зарплаты остался на уровне 20 тысяч гривен. Такая же ситуация наблюдается и в начале апреля.

Однако следует отметить, что некоторые категории работников получают значительно более высокую оплату труда.

К примеру, военнослужащие получаются в среднем 70 тысяч гривен. В гражданских профессиях высшую среднюю зарплату имеют медиабайеры – 52,5 тысячи гривен. Также среди высокооплачиваемых профессий есть:

• водители-международники – 45 тысяч гривен;
• эндодонтисты, риелторы и рихтовщики – по 40 тысяч гривен;
• бизнес-аналитики – 38 тысяч гривен.

Хотя общая динамика на рынке труда не указывает на значительные изменения, следует обратить внимание на конкретные сектора и профессии, где есть возможность получать высокую зарплату.

Раньше мы сообщали, почему работодатели борются за работников. Также предлагаем узнать, можно ли считать ФЛП основным местом работы.

Предыдущая новость

Chevrolet представили недорогого конкурента Toyota Hilux с богатым оснащением (фото)

Следующая новость

Реестр военнообязанных – как проверить свои данные