Работодатели в Украине будут иметь новые обязанности перед ТЦК
Мобилизация
Вакансии с изюминкой: какую неординарную работу предлагают украинцам и сколько платят
Экономика
Работодатели могут "влететь" на штраф от 80 000 грн – за что наказывает налоговая
Работодателям грозят штрафы за зарплаты "в конверте"Фото: Depositphotos, Татьяна Горбань, НБУ. Коллаж: Новини Pro
Рассказываем, какие финансовые проблемы ждут работодателей за неоформленных сотрудников и зарплаты "в конвертах"
Предприниматели могут прибегать к разным схемам с выплатой зарплаты сотрудникам, чтобы уменьшить свою налоговую нагрузку. К примеру, официально не оформляют работников на должностях или делят заработок на части. Работодатели полагают, что подобные махинации выгодны, поскольку позволяют экономить на налогах. Но в случае обнаружения нарушения им грозят большие штрафы.
Сайт Новини Pro рассказывает, как наказывают в Украине за зарплаты "в конвертах".
Штрафы от налоговой
За нарушение требований трудового законодательства предусмотрены штрафные санкции, в разы превышающие потенциальные расходы работодателей на налоги за сотрудников. Как уточнили в управлении ГНС в Донецкой области, предпринимателям грозит административное наказание за зарплаты "в конвертах".
Читай также
- При допуске человека к работе без оформления трудового договора (контракта), оформлении на неполное рабочее время при фактическом исполнении обязанностей полный рабочий день, а также выплате средств без начисления НДФЛ, военного сбора и ЕСВ – штраф 30 минимальных заработных плат (по состоянию на июнь 2024 года это 240 000 грн).
- В случае несоблюдения государственных гарантий в оплате труда – штраф 10 минимальных зарплат (80 000 грн).
- В случае нарушения сроков начисления заработной платы и выдачи денег в неполном объеме – штраф 3 минимальных зарплаты (24 000 грн).
Причем каждый штраф отдельно считают за всех работников, в отношении которых выявили нарушения. Так что бизнес сильно рискует, выбирая экономию на налогах, ведь может потерять гораздо больше, если махинации с зарплатами разоблачат.
Как могут найти нарушителей
Контроль за соблюдением законодательных требований возложен на Государственную службу Украины по вопросам труда и налоговиков. Чаще именно ГНС занимается обнаружением нарушителей-предпринимателей. Контролирующий орган может наложить штраф на бизнес по результатам документальной или фактической проверки.
Оснований для проверки есть множество. Например, кто-то пожаловался на работодателя и сообщил о найме сотрудников без оформления контракта. Это способны сделать как конкуренты, так и сам персонал из-за какой-то обиды на руководителя. Контролирующий орган имеет право без предупреждения посетить предприятие и осуществить мониторинг.
Плюс в последнее время налоговики самостоятельно выискивают потенциальных нарушителей трудового законодательства. Известны прецеденты, когда инспекторы находили на сайтах поиска работы открытые вакансии с указанием размера заработной платы, а затем сравнивали показатель с начисленными налогами за последние отчетные периоды.
Если суммы не сходились (налоги минимальны, а размер ЗП большой), налоговики отправляли официальное письмо с предупреждением об обнаружении неточностей. Отсутствие аргументированных пояснений от работодателя было основанием для проведения проверки и начисления штрафов.
Какие налоги нужно платить за работников
Возникает вопрос, зачем бизнесу прибегать к финансовым махинациям и указывать в документах недействительные суммы. Обычно причина тривиальна: нежелание платить за каждого сотрудника налоги. Зарплаты "в конвертах" позволяют экономить благодаря уменьшению таких затрат:
- налога на доходы физических лиц – 18%;
- военного сбора – 1,5%;
- единого социального взноса – минимум 1 760 грн.
Плюс незаконный труд влияет на социальные гарантии, потому что неоформленный человек не имеет права на оплачиваемые больничные, отпуска, пособие по безработице, даже пенсионное обеспечение. Неудивительно, что в редких случаях предпринимателя могут привлечь к уголовной ответственности на основании решения суда (по обращению граждан или контролирующего органа).
Ранее сайт Новини Pro писал, какие проблемы работодатели скрывают от новых сотрудников. Также мы сообщали, что общение в мессенджере может обернуться штрафом и рассказывали, за что будут наказывать украинцев.
Предыдущая новость
Некоторых студентов могут мобилизовать в ближайшее время
Следующая новость
Важно
