17:02, 12 июня

"Оберег" будет получать данные о военнообязанных еще из одного реестра

Данные для реестра "Оберег"
Фото: УНИАН

Валерия Моргун Редактор военно-политических новостей

Размер текста

А А А

Отмечено, что Минобороны уже сотрудничает с реестрами Минюста и Государственной налоговой службы

Реестр "Оберег" будет получать данные о военнообязанных работниках предприятий по реестру застрахованных лиц Пенсионного фонда в автоматическом режиме. В частности, Кабмин поручил ПФУ и Минобороны в течение месяца со дня вступления в силу постановления №650 обеспечить электронное информационное взаимодействие между реестром застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и Единым государственным реестром призывников "Оберіг" в отношении работников предприятий, учреждений и организаций.

Об этом сообщает Судебно-юридическая газета.

Отмечено, что в первую очередь в постановлении говорится о работниках, подлежащих бронированию.

11:00, 3 июня

Как военнообязанному исправить несоответствия в реестре "Оберег"

Мобилизация

14:48, 12 июня

В Минобороны анонсировали запуск еще одного приложения

Мобилизация

Но о цифровизации военного учета, который вступил в силу 11 апреля, предусматривает постоянную передачу данных по всем военнообязанным, призывникам, резервистам.

Ранее заместитель Министра обороны по вопросам цифровизации Екатерина Черногоренко рассказала, что Минобороны совершили обмен с самыми базовыми реестрами:

реестрами Минюста;
реестрами Государственной налоговой службы.

На очереди должен быть Пенсионный фонд.

Обмен данными из ПФУ, по словам Черногоренко, тоже очень важен, потому что Минобороны тогда будет "видеть трудовой путь или профессиональный путь военнообязанного, сможет делать мобилизацию более смарт, сможет делать рекрутинг и так далее".

Согласно закону, Пенсионный фонд передает в электронном виде в "Оберег":

сведения о занятости (код ЕГРПОУ и местонахождение предприятия, учреждения, организации, место работы, должность, стаж работы);
сведения об опыте работы по специальности;
сведения об установлении, смене группы инвалидности.

А согласно постановлению Кабмина №650, все критически важные учреждения, предприятия и организации при принятии на работу, увольнении или переводе работников, подают ПФУ соответствующие сведения через портал электронных услуг.

Раньше мы уже писали, почему лучше не обновлять данные через "Резерв+". Также мы объясняли, какой вид повестки могут вручить после обновления данных через "Резерв+".

Мобилизация ПФУ Реестр

Предыдущая новость