Новые правила рекрутинга в ВСУ: какие изменения предлагают в Минобороны
В Украине введут новый алгоритм рекрутинга в ВСУФото: Минобороны
Минобороны представило новый алгоритм рекрутинг ВСУ. Целью новшества является заменить устаревшие подходы на понятный механизм добровольного привлечения к военной службе.
Об этом говорится в социальной сети ведомства.
Итак, согласно новому алгоритму зачисления на военную службу, доброволец имеет право выбрать должность и воинскую часть:
- в центрах рекрутинга на базе ЦНАП;
- на онлайн-платформах (lobbyx.army, work.ua, rabota.ua, olx.ua);
- на сайтах воинских частей;
- в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки;
- в рекрутинговых центрах отдельных воинских частей.
После этого соответствующая структура имеет проверить умения и навыки потенциального военнослужащего. Это происходит по алгоритму:
- собеседование;
- проверка физической подготовки;
- психолого-диагностическое тестирование
Результатом удачной проверки является рекомендательное письмо от воинской части, в которой указывается, входит ли она перечень приоритетного комплектования (формируется и обновляется Генеральным штабом ВСУ).
Важно отметить, что если военная часть входит в перечень приоритетного комплектования, выданное рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении.
В то же время, если часть не входит в перечень приоритетного комплектования, она должна согласовать с высшим командованием привлечение именно этого кандидата в ВСУ, непосредственно перед выдачей письма. Таким образом, рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета при оформлении такого лица.
В дальнейшем у кандидата явиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки с рекомендательным письмом для:
- уточнение учетных данных;
- прохождение военно-врачебной комиссии;
- прохождение профессионального отбора;
- формирование личного дела.
В случае, если лицо не пригодно для избранной должности, работники военкоматов должны предложить другую.
Далее добровольца отправляют в военную службу.
Если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и был отобран по прямой или родственной военно-учетной специальности, он получает направление непосредственно в определенные воинские части согласно предоставленным рекомендательным письмам.
Если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран по не прямой военно-учетной специальности, он получает направление в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, и дальнейшего направления к определенной воинской части.
Заметим, что органам военного управления и ТЦК СП запрещается осуществлять направление добровольца, окончившего подготовку соответствующего уровня, в другие воинские части, кроме тех, которые определены в соответствующих рекомендательных письмах.
Напомним, сколько военных хотят заменить на фронте. Также мы писали, или мобилизовать 18-летних.
Предыдущая новость
