Как поступить, если получил повестку, но имеешь право на отсрочку
Как действовать, если получил повестку, но есть отсрочкаФото: УНІАН
Вручение повестки военнообязанному, если он, к примеру, забронирован за органом государственной власти или другим учреждением, не является нарушением. Это обязанность всех граждан, независимо от возраста или отсрочки.
Статья 22 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" регламентирует соответствующий порядок вручения.
Обзор Сельское хозяйство и большие зарплаты: 5 вакансий с бронированием
Экономика
Обзор 5 высокооплачиваемых ИТ-вакансий с бронированием: где платят больше всего
ЭкономикаЗабронированные граждане, как и другие, должны явиться в соответствующий ТЦК и СП, указанный в повестке. Работодатель бронированием обеспечивает временное увольнение таких работников.
Те у кого есть "бронь", с собой должны носить такой документ и предъявлять его во время вручения повестки. Что делать забронированным в случае получения повестки:
- Явиться в ТЦК и СП;
- Предъявить приказ о бронировании.
Забронированного работника мобилизовать не могут.
На какой срок можно оформить бронирование от призыва
Для забронированных от мобилизации срока отсрочки зависит от области работы и профессии граждан:
- 12 месяцев – для работников предприятий, признанных критически важными;
- Срок действия контракта;
- На срок контракта или выбранный срок;
- Весь срок действия мобилизации.
Новые правила предусматривают, срок действия отсрочки не будет превышать срок в правительственном постановлении. Это решение правительства, как планируется, поможет обеспечить стабильное функционирование критически важных предприятий и организаций в условиях войны, а также эффективную работу государственного аппарата.
Напомним, адвокат рассказала, в каких случаях можно отказаться от повестки по почте. В Минэкономики разъяснили новый алгоритм для предприятий по бронированию.
Предыдущая новость
К чему готовиться военнообязанным, обновившим данные до 16 июля
Важно
