Зарплаты футболистов УПЛ: сколько платят спортсменам
Карьера
Сколько платят футбольным судьям в Украине
Карьера
Штрафы для работодателей в Украине: за что могут наказать
Штрафы для работодателей в УкраинеФото: Depositphotos
Работодатели в Украине могут получать достаточно серьезные штрафы за совершение правонарушений
За неофициальное трудоустройство, недопуск проверки и другие незаконные действия работодателям в Украине будет угрожать наказанием в виде штрафов. При повторных нарушениях наказания значительно возрастают.
Сайт Новини Рro рассказывает, какие штрафы могут получить работодатели в Украине.
Штрафы для работодателей
Действующим законодательством предусмотрено, что в случае совершения незаконных действий работодатели могут получить достаточно серьезные штрафы. Они, как правило, значительно больше, чем штрафы для работников.
В частности, следует упомянуть о таких видах наказаний:
- в случае если работник выполняет свою работу без оформления трудового договора, работодатель может получить наказание в виде 10-кратного размера от минимальной заработной платы каждого работника;
- в случае если работодатель не допускает проведения проверки по вопросам выявления нарушений, ему будет грозить штраф в размере 128 тысяч гривен;
- в случае если работодатель выплачивает зарплату работнику не в полном объеме предусматривается штраф в размере 24 тысяч гривен;
- если работодатель не соблюдает минимальные государственные гарантии в оплате труда предусматривается наказание в размере 16 тысяч гривен.
Читай также
Также существуют и другие виды правонарушений, за которые работодатели могут получать меньшие серьезные наказания.
Сохраняется ли место мобилизованного работника
В случае если на военную службу призвали работника компании или предприятия, то работодатель в обязательном порядке должен сохранить его рабочее место. То есть, после демобилизации или после окончания военного положения такое лицо снова может вернуться на работу.
Право на сохранение заработной платы не является обязательным, поэтому в большинстве случаев работодатели не выплачивают зарплату мобилизованным работникам. Однако, по собственному желанию, они могут это делать.
В случае, если работодатель откажется от сохранения рабочего места для работника, ему будет грозить наказание в виде штрафа.
Напомним, ранее мы писали, как премии и бонусы влияют на мотивацию работников. Также мы сообщали, с какими преимуществами и вызовами столкнутся украинцы за границей.
Предыдущая новость
Важно
