Индексация зарплат в 2024 году: какие изменения ждут работников и работодателей

Компенсация за инфляцию работникам
Фото: Pexels, Новини Pro. Коллаж: Новини Pro

Андрей Жинкин Редактор экономических новостей

Размер текста

А А А

Рассказываем, что такое индексация зарплат, когда ее проводят и стоит ли на нее рассчитывать в 2024 году

Индексация зарплаты в Украине – это процесс корректировки размера заработной платы работников с целью компенсации потери ее покупательной способности из-за инфляции. Индексация обеспечивает сохранение реальных доходов населения в условиях роста цен на товары и услуги.

О том, какова будет индексация зарплат в 2024 году, рассказывает редакция сайта Новини Pro.

Согласно украинскому законодательству, индексация зарплат производится в случаях, когда индекс потребительских цен превышает установленный процент роста заработной платы. Если рост заработной платы меньше роста индекса потребительских цен, разница компенсируется путем индексации.

Индексация осуществляется на основе формул, предусмотренных законодательством, и учитывает процент инфляции и время, в течение которого не производилось повышение зарплаты.

Обычно индексация проводится автоматически каждый месяц или за другой период, определенный законодательством, если происходит рост индекса потребительских цен. Работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы и информировать работников об изменениях в размерах выплат.

Когда произойдет индексация зарплат в 2024 году

В 2023 году процесс индексации был временно остановлен, но в 2024 году ограничения не введены, поэтому осуществление индексации стало обязательным. Индексация заработной платы проводится с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором Госстат официально объявляет индекс потребительских цен, обнародованный не позднее десятого числа каждого месяца.

Следовательно, индексация должна была быть проведена в декабре 2023 года. Однако из-за возобновления процедуры индексации только в январе этого года соответствующим базовым месяцем для расчета индексации будет считаться месяц, в котором произошло последнее повышение зарплаты.

Какое наказание могут понести работодатели

Законодательство Украины предусматривает ответственность за нарушение норм труда, в том числе за несвоевременную индексацию заработной платы. Ответственность за такие нарушения может быть как административной, так и финансовой. В случае, когда работодатель не производит индексацию заработной платы или осуществляет ее несвоевременно, его ожидает следующее наказание:

Финансовое – наложение штрафа в размере десяти минимальных зарплат на каждого сотрудника;
Административное – штраф в размере от 510 до 1 700 гривен, а в случае повторного нарушения в течение года штраф увеличивается до 1 700 – 5 100 гривен. Это касается случаев, когда пострадали несовершеннолетние, беременные женщины, одинокие родители или родители, воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида.

Указанные нормы установлены постановлением №1078 от 17 июля 2023 года, обязательным к выполнению всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от формы собственности, включая физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

Раньше мы писали, на сколько увеличились пенсии украинцев после индексации, а также какие зарплаты получают врачи в 2024 году.

Штраф Индексация Инфляция Зарплаты Работодатели

Предыдущая новость