Индексация зарплат в 2024 году: какие изменения ждут работников и работодателей

Индексация зарплаты в Украине – это процесс корректировки размера заработной платы работников с целью компенсации потери ее покупательной способности из-за инфляции. Индексация обеспечивает сохранение реальных доходов населения в условиях роста цен на товары и услуги.

О том, какова будет индексация зарплат в 2024 году, рассказывает редакция сайта Новини Pro.

Согласно украинскому законодательству, индексация зарплат производится в случаях, когда индекс потребительских цен превышает установленный процент роста заработной платы. Если рост заработной платы меньше роста индекса потребительских цен, разница компенсируется путем индексации.

Обычно индексация проводится автоматически каждый месяц или за другой период, определенный законодательством, если происходит рост индекса потребительских цен. Работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы и информировать работников об изменениях в размерах выплат.

Когда произойдет индексация зарплат в 2024 году

В 2023 году процесс индексации был временно остановлен, но в 2024 году ограничения не введены, поэтому осуществление индексации стало обязательным. Индексация заработной платы проводится с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором Госстат официально объявляет индекс потребительских цен, обнародованный не позднее десятого числа каждого месяца.

Следовательно, индексация должна была быть проведена в декабре 2023 года. Однако из-за возобновления процедуры индексации только в январе этого года соответствующим базовым месяцем для расчета индексации будет считаться месяц, в котором произошло последнее повышение зарплаты.

Какое наказание могут понести работодатели

Законодательство Украины предусматривает ответственность за нарушение норм труда, в том числе за несвоевременную индексацию заработной платы. Ответственность за такие нарушения может быть как административной, так и финансовой. В случае, когда работодатель не производит индексацию заработной платы или осуществляет ее несвоевременно, его ожидает следующее наказание:

1. Финансовое – наложение штрафа в размере десяти минимальных зарплат на каждого сотрудника;
2. Административное – штраф в размере от 510 до 1 700 гривен, а в случае повторного нарушения в течение года штраф увеличивается до 1 700 – 5 100 гривен. Это касается случаев, когда пострадали несовершеннолетние, беременные женщины, одинокие родители или родители, воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида.

Указанные нормы установлены постановлением №1078 от 17 июля 2023 года, обязательным к выполнению всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от формы собственности, включая физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

Раньше мы писали, на сколько увеличились пенсии украинцев после индексации, а также какие зарплаты получают врачи в 2024 году.

Предыдущая новость

Автомобиль епископа: в Канаде на продажу выставили Fiat 500L Папы Римского (фото)

Следующая новость

Мобилизация с 25 лет: что нужно знать о нововведениях