Заводы в руках женщин: как предприятия ответили на мобилизацию мужчин

Украинские женщины все больше берут на себя обязанности, которые раньше выполняли мужчины, прежде чем Россия начала полномасштабное вторжение. Теперь в них нуждаются на металлургических заводах, поскольку мужчин-работников отправляют на фронт.

Об этом пишет издание Financial Times.

В руководстве завода ArcelorMittal в Кривом Роге утверждают, что привлечение большего количества женщин к работе становится вопросом выживания для бизнеса. Из 18 000 сотрудников, которые были на заводе в начале войны, около 3 500 мужчин были призваны на военную службу, и в этом году, вероятно, будет еще больше мобилизовано.

"Если мобилизация продолжится, у нас исчезнет достаточно персонала для нормальной работы", – сообщил Мауро Лонгобардо, генеральный директор завода, в интервью Financial Times.

Он добавил, что речь идет о будущем компании.

ArcelorMittal пытается привлечь персонал, разместив по всему городу огромные билборды с изображением женщин в оранжевых комбинезонах завода и лозунгами типа "Здесь действительно женщины управляют!".

"Мы стараемся изменить представление, что определенную работу могут выполнять только мужчины", – добавил Лонгобардо.

По словам Лонгобардо, стратегия набора персонала частично нацелена на замену мобилизованных мужчин и тысяч рабочих, переселившихся в более безопасные районы страны, а также стала необходимой из-за сложностей в присвоении мужчин.

На фабрике раньше работали женщины, но преимущественно на административных должностях. Теперь они все чаще занимаются физически тяжелыми работами.

Ольга Вакуленко, 30 лет, единственная женщина в своей семье, которая работает на тяжелых станках и производит огромные стержни и винтики, пришла на работу полгода назад. Сначала ей эта задача казалась сложной, но со временем она привыкла.

Вакуленко – третье поколение в своей семье, работающее на заводе. Она говорит, что ее привлекают заработная плата и условия труда.

Несколько лет назад, по ее словам, выбор между человеком с образованием и таким, как он, который его не имеет, но хочет работать на заводе, отдавали бы человеку с образованием, особенно если бы это был мужчина.

Юлия Шишкина, 33 года, бывшая учительница физики, которая работает вместе с Ольгой, присоединилась к команде пять месяцев назад и сейчас учится на инженера. Она говорит, что считает технику и работу увлекательными.

"То, что я преподавала в школе, я теперь вижу своими глазами и в таком масштабе", – говорит женщина.

Для получения работы на заводе ArcelorMittal, мужчины по закону должны сначала стать на учет в военкомате, что отпугивает многих потенциальных кандидатов.

Завод стал постоянным резервом кадров для армии, особенно популярные:

• машинисты локомотивов;
• электричества;
• механики.

Военные рекрутеры используют двойной подход, посылая повестки в главный офис ArcelorMittal, который должен их распространить. Некоторые работники, как утверждает Анджей Выпых, руководитель отдела кадров компании в Европе, избежали этого, сбежав с завода и больше не вернулись, когда к ним подошли менеджеры с повестками.

Лонгобардо отметил, что рекрутеры теперь стоят у входа на завод во время перерывов, что заставило некоторых работников возвращаться домой и оправдывать свое отсутствие болезнью, а потенциальным новобранцам воздерживаться от компании.

Он также отметил, что украинскому правительству не хватает единого видения крупных предприятий, а министерство экономики пытается поддерживать, в то время как министерство обороны оказывает "психологическое давление" на мужчин-работников.

"В конце концов, я считаю, что страна страдает", – добавил он.

Попытки заполнить вакансии заставили завод снизить производство, включая сталь, используемую для защиты энергетических объектов от российских воздушных ударов. Уменьшение производственных объемов также привело к снижению доходов и налоговым поступлениям в бюджет.

Евгений Гречаный, руководитель цеха по ремонту тяжелого оборудования на заводе, где работает Вакуленко, отмечает, что из 76 вакансий он получил запросы только от женщин-кандидаток. Он принимает женщин уже полтора года и считает, что ситуация не улучшится в ближайшие несколько лет. Даже если война завершится, он считает, что будет тяжело.

Раньше мы рассказывали о том, сколько платит Новая почта своим сотрудникам. Также мы писали о правах работников во время военного положения и должен ли работодатель сохранять зарплату.