
Черные доходы: какие штрафы угрожают украинцам за зарплату в конвертах
Экономика
Зарплаты учителей: увеличатся ли доходы педагогов в 2024 году
Экономика
В украинском законодательстве нет определения "13-й зарплаты", но фактически это премия, которая относится к виду поощрительных выплат. На некоторых предприятиях стало традицией дополнительно вознаграждать сотрудников по итогам года. Но выплата 13-го оклада является правом работодателя, а не обязанностью.
Сайт Новини Pro рассказывает, кто может получить и как рассчитывается 13-я зарплата.
Выплату так неофициально называют с учетом периода начисления: в основном деньгивыдают к новогодним праздникам, то есть в конце года. В некоторых случаях – в начале календарного года после праздничных дней. Неудивительно, что 13-ю зарплату считают премией за удачно завершенный рабочий период.
Предприниматели прописывают возможность начисления средств в коллективном договоре или контракте. Либо издают соответствующие приказы по факту принятого решения. Право назначать дополнительную выплату принадлежит руководителю, но это не обязанность, а желание финансово поощрить персонал.
Не будет лишним прописать в документах, что 13-я зарплата начисляется не ежегодно, а в зависимости от материального положения предприятия. Ведь не всегда выгодно премировать сотрудников (например, если год оказался неудачным по размеру доходов).
Поскольку законодательных норм не существует, руководитель сам принимает решение, какую сумму выдать персоналу. Традиционно люди получают полный средний оклад, от этого и название выплаты. С другой стороны, некоторые работники могут находиться в штате не весь год. Тогда за каждый месяц деятельности насчитывается одна двенадцатая часть заработка.
Например, если человека наняли на должность 10 месяцев назад, а зарплата составляет 10 000 грн, его поощрительная премия будет равна 10 000 ÷ 12 × 10 = 8 300 грн. Плюс учитывается период, когда сотрудник находился:
Последний нюанс касается налоговой нагрузки на работодателя. 13-я зарплата является объектом налогообложения НДФЛ, военным сбором и единым социальным взносом. То есть предприниматель должен отчислить из суммы 18% налога на доходы физических лиц плюс 1,5% военного сбора, а также за свой счет начислить ЕСВ в размере 22%.
Ранее сайт Новини Pro писал, в каких городах Украины люди больше и меньше всего зарабатывают. Также мы сообщали, что украинцы могут потерять часть зарплаты и рассказывали, что влияет на решения работодателей.