Ежегодные, дополнительные, социальные: какие отпуска доступны украинцам в 2024 году

Фото: pexels Граждане могут взять отпуск
Фото: pexels
Размер текста
А А А
Поделиться share
Важно, что в период действия военного положения работодатель даже может отказать вам в отпуске

Отпуска достаточно необходима вещь, ведь как бы вы ни любили свою работу, но даже от дела всего сердца нужно отдыхать и иметь баланс. В этом случае вы сможете обновиться и получить силы для новых свершений. Однако в Украине существует несколько видов отпусков, каждый из которых предоставляется при определенных условиях и имеет свою специфику.

Об этом пишет сайт Новини Pro.

Какие виды отпусков в Украине

Все виды отпусков, которые есть в стране, регулируются в соответствии со статьей 4 Закона Украины "Об отпусках".

  • Ежегодный основной отпуск

Минимальная продолжительность – 24 календарных дня. Предоставляется всем работникам, отработавшим не менее шести месяцев.

  • Ежегодный дополнительный отпуск

Предоставляется за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, а также:

  1. За особый характер труда.
  2. Работникам с ненормированным рабочим днем.

Продолжительность определяется коллективным или трудовым договором, но не может быть меньше 7 календарных дней.

  • Отпуск без сохранения заработной платы

Предоставляется по семейным обстоятельствам и по другим причинам, с согласия сторон. По законодательству, в редких случаях обязательно предоставляется, например, ветеранам труда, участникам боевых действий.

  • Дополнительные социальные отпуска

Отпуск по беременности и родам, который продолжается 70 календарных дней к родам и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 70 ) календарных дней после родов, а также:

  1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
  2. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Предоставляется ежегодно продолжительностью 10 календарных дней при наличии двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью.

  • Учебный отпуск

Предоставляется для работников, обучающихся в вузах или на курсах повышения квалификации. Однако его продолжительность зависит от формы обучения и курса.

  • Творческий отпуск

Предоставляется работникам, занимающимся творческой деятельностью, на написание диссертаций, научных работ и т.п. А вот ее продолжительность устанавливается в соответствии с коллективным договором или соглашением.

  • Отпуск по усыновлению ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется 56 календарных дней с того дня, как это произошло.

Обратите внимание, что эти виды отпусков обеспечивают права работников на отдых, обучение, социальную защиту и личное развитие.

Кому могут отказать в отпуске

Мы уже писали о том, что в период действия военного положения работодатель может отказать вам в отпуске. Однако речь не идет о том, что были предоставлены в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Речь о таких работниках:

  • которые привлечены к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры (в частности, электростанции, водопроводы, железнодорожные станции, порты и т.п.);
  • государственные служащие и руководители государственных предприятий;
  • работники, обеспечивающие жизнедеятельность населенных пунктов (в частности медицинские работники, работники коммунальных служб, работники сферы транспорта и т.п.).

Больше об этом читайте в нашем материале.

Раньше мы рассказывали, с какой недели женщины могут уйти в декретный отпуск. Также мы писали, что некоторым украинцам компенсируют неиспользованный отпуск.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.