Ежегодные, дополнительные, социальные: какие отпуска доступны украинцам в 2024 году
Граждане могут взять отпускФото: pexels
Отпуска достаточно необходима вещь, ведь как бы вы ни любили свою работу, но даже от дела всего сердца нужно отдыхать и иметь баланс. В этом случае вы сможете обновиться и получить силы для новых свершений. Однако в Украине существует несколько видов отпусков, каждый из которых предоставляется при определенных условиях и имеет свою специфику.
Об этом пишет сайт Новини Pro.
Какие виды отпусков в Украине
Все виды отпусков, которые есть в стране, регулируются в соответствии со статьей 4 Закона Украины "Об отпусках".
- Ежегодный основной отпуск
Минимальная продолжительность – 24 календарных дня. Предоставляется всем работникам, отработавшим не менее шести месяцев.
- Ежегодный дополнительный отпуск
Предоставляется за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, а также:
- За особый характер труда.
- Работникам с ненормированным рабочим днем.
Продолжительность определяется коллективным или трудовым договором, но не может быть меньше 7 календарных дней.
- Отпуск без сохранения заработной платы
Предоставляется по семейным обстоятельствам и по другим причинам, с согласия сторон. По законодательству, в редких случаях обязательно предоставляется, например, ветеранам труда, участникам боевых действий.
- Дополнительные социальные отпуска
Отпуск по беременности и родам, который продолжается 70 календарных дней к родам и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 70 ) календарных дней после родов, а также:
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
- Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
Предоставляется ежегодно продолжительностью 10 календарных дней при наличии двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью.
- Учебный отпуск
Предоставляется для работников, обучающихся в вузах или на курсах повышения квалификации. Однако его продолжительность зависит от формы обучения и курса.
- Творческий отпуск
Предоставляется работникам, занимающимся творческой деятельностью, на написание диссертаций, научных работ и т.п. А вот ее продолжительность устанавливается в соответствии с коллективным договором или соглашением.
- Отпуск по усыновлению ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется 56 календарных дней с того дня, как это произошло.
Обратите внимание, что эти виды отпусков обеспечивают права работников на отдых, обучение, социальную защиту и личное развитие.
Кому могут отказать в отпуске
Мы уже писали о том, что в период действия военного положения работодатель может отказать вам в отпуске. Однако речь не идет о том, что были предоставлены в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Речь о таких работниках:
- которые привлечены к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры (в частности, электростанции, водопроводы, железнодорожные станции, порты и т.п.);
- государственные служащие и руководители государственных предприятий;
- работники, обеспечивающие жизнедеятельность населенных пунктов (в частности медицинские работники, работники коммунальных служб, работники сферы транспорта и т.п.).
Больше об этом читайте в нашем материале.
Раньше мы рассказывали, с какой недели женщины могут уйти в декретный отпуск. Также мы писали, что некоторым украинцам компенсируют неиспользованный отпуск.
Предыдущая новость
Важно
