Обзор Украинцы будут не в восторге – 5 "интересных" тенденций на рынке труда за границей

Украинцы во время поиска работы часто обращаются к заграничному рынку труда, полагая, что в других странах будут лучшие условия работы, заработная плата и т.д. Однако не все так просто, как кажется на первый взгляд. Во время трудоустройства и собственно самой работы за границей украинцы часто сталкиваются с определенными проблемами, которые становятся препятствиями для карьерного роста и заработка.

Редакция сайта Новини Pro пообщалась с несколькими украинцами, работавшими в разных странах мира, и узнала, с какими вызовами сталкиваются наши граждане на работе за границей.

Рабочие часы не такие, как в Украине

Во многих странах продолжительность рабочей недели составляет 35-37 часов. Например, в Украине, согласно трудовому законодательству, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Многие работающие за границей украинцы несколько недовольны такой тенденцией, ведь перерабатывать установленную часовую норму запрещено, соответственно, сразу исчезает возможность зарабатывать больше.

Когда я работала в Польше, мне банально не хватало денег на все мои нужды в месяц, соответственно, я старалась зарабатывать больше. Но сделать это было нереально, мне просто предлагали устроиться на еще одну работу, – рассказала Алина.

С этим также согласен и Юрий, работавший в Польше до начала полномасштабной войны в Украине. Он рассказал, что за границей очень тяжелая ситуация с переработкой, потому что, когда он был официантом в Киеве, парень мог принимать дополнительные изменения, если ему нужны были деньги. Однако в Польше Юрий не мог работать больше, чем предусмотрено законодательством.

Поэтому украинцы, которые едут за границу, должны заранее проговаривать момент переработки с работодателем, чтобы понимать потенциал будущего заработка.

Привилегии для своих и несправедливое отношение

Конечно, на каждом месте работы можно найти свои плюсы и минусы, но часто у украинцев есть негативный опыт, когда компания, в которой они работают, лучше относится к коренным жителям, чем к приезжим.

Своим опытом несправедливого отношения поделилась работавшая в Канаде Ирина.

Всем приехавшим заработать денег украинцам платят меньше, чем другим работникам непосредственно из Канады. К примеру, если по моей профессии зарплата должна составлять где-то 25 долларов, то мне платят 20 долларов, – говорит девушка.

Более того, в проявлениях отношения руководства также можно увидеть "нотку" привилегий для местных работников. Ирина рассказала, что бывали ситуации, когда местные работники целый день выполняют работу, которую можно сделать через час, и к ним никогда нет претензий. Однако когда так работают украинцы, они оказываются под угрозой увольнения.

Действительно, несколько несправедливо, что условия работы вроде бы одинаковые, а выполнение абсолютно разное.

"Интересные" методы карьерного роста

В Украине получить повышение на работе можно просто – за счет своего опыта, приобретенных знаний и стремления работать и делать больше для развития той или иной компании.

Украинец Павел, очень долгое время работавший на одном из заводов в Канаде, рассказал, как именно в стране происходит профессиональное повышение.

"Например, увольняется место руководителя, и все желающие работники могут подать заявку на эту должность. Но выберут не того, кто больше разбирается в обязанностях или имеет способности руководителя, а того, кто просто дольше всего работает на этом заводе, если тот откажется, то выбирают другого в очереди, и так по списку", – поделился мужчина.

При этом, если поставят на свободную должность человека, работающего только, например, полгода, то можно ожидать в гости специальную комиссию, которая приступит к служебной проверке на соответствие работника этой должности.

Языковой барьер

Ни для кого не секрет, что для трудоустройства за границей нужно знать язык той или иной страны. Да, есть определенные вакансии, не требующие совершенного знания языка, но в большинстве случаев язык – становится большим барьером для заработка.

Елена, долго находившаяся в поиске работы в Германии, рассказала, что трудоустроиться в этой стране без знания немецкого языка почти невозможно. И английский здесь совсем не помощник.

По словам девушки, чтобы устроиться на работу с минимальной зарплатой, ей пришлось полгода ходить на языковые курсы, чтобы получить сертификат, подтверждающий знание немецкого языка.

С такой проблемой можно столкнуться и в других странах, например, во Франции, Польше, Нидерландах и т.д. Поэтому при поиске работы нужно обязательно обращать внимание на условия знания языка, чтобы во время собеседования не получить отрицательный ответ.

"Дедовщина"

Уже при работе у украинцев могут возникать определенные трудности с командой, которая уже давно работает в компании. Многие наши граждане сравнивают отношение других работников к ним с так называемой "дедовщиной", якобы новенькие не имеют ни на что права на этой работе.

Марина, столкнувшаяся с таким отношением во время работы во Франции, рассказала, что новеньких, особенно иностранцев, почти ни во что не ставят, общаются, как с людьми низшего сорта, и устраивают разнообразные "проверки" на прочность.

Взять даже опоздания на работу, если опаздываю на 2 минуты, это будет трагедия всемирного масштаба, а если опоздает "старый" работник на 15 минут, то все просто закроют на это глаза, – говорит женщина.

По словам Марины, таких примеров можно привести множество, и зачастую такая "травля" становится плацдармом для быстрого увольнения работников. Поэтому за границей украинцы часто меняют работу, пока не знают то же место, где им будет комфортно работать, общаться с коллективом и получать достойную заработную плату.

Раньше мы рассказывали, о сезонную работу в Польше. Также мы писали, как могут зарабатывать несовершеннолетние в Украине.