Трудовые будни подростков: сколько часов могут работать дети до 16 лет

Многие школьники находят подработки во время каникул, чтобы иметь карманные деньги или финансово помогать родителям. По закону предприниматели могут трудоустраивать несовершеннолетних с 14 лет, но с определенными ограничениями по поводу обязанностей и продолжительности рабочего дня.

Сайт Новини Pro рассказывает, сколько часов могут работать украинцы до 16 лет.

Кодекс законов о труде разрешает брать на работу несовершеннолетних лиц с 14 лет для выполнения легких должностных обязанностей, которые не наносят вред здоровью и не нарушают процесс обучения. Подростки должны заниматься продуктивной деятельностью в свободное от посещения школы время, а родителям необходимо дать согласие относительно принятия на работу.

С 16 лет согласие родителей не требуется, а несовершеннолетних разрешается допускать к различным видам работ. Так же существуют отличия в количестве часов, которые подросток тратит на работу: с 14 до 16 лет можно работать не больше 24 часов в неделю. При сочетании деятельности с обучением срок сокращается вдвое – до 12 часов.

Плюс детей запрещено привлекать к выполнению задач в ночное время и выходные, а также нагружать сверхурочно. При несоблюдении требований трудового законодательства работодателям грозит административная ответственность, то есть штрафы.

Льготы для несовершеннолетних

Существует ряд гарантий и льгот для несовершеннолетних, изъявивших желание трудоустроиться. Например, работодатель должен обеспечить таких сотрудников бесплатным предварительным медицинским осмотром и ежегодными обязательными медосмотрами (до достижения ими 21-летнего возраста).

Также несовершеннолетние имеют право:

• получить статус безработного и стать на учет в центре занятости, если работали и были уволены из-за изменений в организации производства и труда (произошло перепрофилирование, ликвидация учреждения, сокращение штата и т.п.);
• на первое трудоустройство сроком минимум 2 года (для лиц с 15 лет), если они закончили или прекратили обучение в учебном заведении;
• не выполнять обязанности, связанные с тяжелыми и вредными условиями;
• на ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время;
• уйти в отпуск в первый год работы до наступления шестимесячного срока;
• на дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Несовершеннолетним сотрудникам выплачивают такой же размер заработной платы, как их коллегам соответствующих категорий за полную продолжительность ежедневной работы. То есть, даже сокращенное количество часов означает, что подросткам рассчитывают доход по одинаковой тарифной ставке со взрослыми.

Ранее сайт Новини Pro писал, что должны знать родители и дети о трудоустройстве. Также мы сообщали о компенсации за травмы на работе и рассказывали, какие выплаты могут получить украинцы в 2024 году.