Трудові будні підлітків: скільки годин можуть працювати діти до 16 років

Чимало школярів знаходять підробітки під час канікул, аби мати кишенькові гроші чи фінансово допомагати батькам. По закону підприємці можуть працевлаштовувати неповнолітніх з 14 років, але з певними обмеженнями щодо обов’язків і тривалості робочого дня.

Сайт Новини Pro розповідає, скільки годин мають право працювати українці до 16 років.

Кодекс законів про працю дозволяє брати на роботу неповнолітніх осіб з 14 років для виконання легких посадових обов’язків, які не завдають шкоди здоров’ю і не порушують процес навчання. Підлітки повинні займатися продуктивною діяльність у вільний від відвідування школи час, а батькам необхідно дати згоду щодо прийняття на роботу.

З 16 років згода батьків не вимагається, а неповнолітніх осіб дозволяється допускати до різноманітних видів робіт. Так само існують розбіжності в кількості годин, які підліток витрачає на роботу: з 14 до 16 років можна працювати не більше 24 годин на тиждень. У разі поєднання діяльності з навчанням термін скорочується вдвічі – до 12 годин.

Плюс дітей заборонено залучати до виконання завдань у нічний час і вихідні, а також навантажувати понаднормово. За недотримання вимог трудового законодавства роботодавцям загрожує адміністративна відповідальність, тобто штрафи.

Пільги для неповнолітніх працівників

Існує низка гарантій і пільг для неповнолітніх, які виявили бажання працевлаштуватися. Наприклад, роботодавець повинен забезпечити таких співробітників безплатним попереднім медичним оглядом і щорічними обов’язковими медоглядами (до досягнення ними 21-річного віку).

Також неповнолітні мають право:

• отримати статус безробітного і стати на облік у центрі зайнятості, якщо працювали і були звільненні через зміни в організації виробництва і праці (відбулося перепрофілювання, ліквідація установи, скорочення штату тощо);
• на перше працевлаштування строком мінімум 2 роки (для осіб з 15 років), якщо вони закінчили або припинили навчання у закладі освіти;
• не виконувати обов’язки, пов’язані з важкими та шкідливими умовами;
• на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний час;
• піти у відпустку в перший рік роботи до настання шестимісячного строку;
• на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Неповнолітнім співробітникам виплачують такий же розмір заробітної плати, як їхнім колегам відповідних категорій за повну тривалість щоденної роботи. Тобто навіть скорочена кількість годин означає, що підліткам розраховують дохід за однаковою тарифною ставкою з дорослими.

Раніше сайт Новини Pro писав, що повинні знати батьки і діти про працевлаштування. Також ми повідомляли про компенсацію за травми на роботі і розповідали, які виплати можуть отримати українці у 2024 році.