Минобороны планирует по-новому привлекать людей в Силы обороны
Завлечение людей в Силы обороныФото: Генштаб ВСУ
Министерство обороны Украины планирует привлечь граждан в Сил обороны согласно новым принципам. В частности, в Минобороны приступили к разработке Стратегии привлечения, развития и удержания человеческого капитала в Силах обороны на период до 2032 года.
Об этом говорится на официальном сайте Министерства.
Что известно
Новая инициатива призвана реформировать систему управления персоналом в сфере обороны на основе опыта полномасштабного вторжения России в Украину и вызовов, с которыми сталкиваются военнослужащие.
Какие специалисты нужны в ВСУ и где искать "не боевые" вакансии
Армия
В Украине по-новому будет проходить призыв добровольцев по мобилизации
АрмияПриоритетные цели стратегии включают:
- Новые подходы к подготовке граждан к вооруженной защите государства и военной службе.
- Прогнозируемость рекрутинга и адаптация к условиям службы.
- Внедрение новых механизмов управления военной карьерой по стандартам НАТО, включая рейтинговую систему отбора и продвижения по службе.
- Создание Единой базы данных Защитников и Защитниц для усовершенствования учета персонала.
- Разработка целостной системы социальной реинтеграции военнослужащих и ветеранов в гражданскую жизнь.
- Поддержка семей погибших, пропавших без вести и военнопленных.
Однако министр обороны Рустем Умеров отметил, что в Украине отходят от понимания военнослужащего как безличного ресурса.
"Система, где в центре стоит человек, его жизнь, здоровье, карьерный рост и социальная защита, станет ключом к мотивации защищать Родину. Государство должно стать ответственным работодателем в сфере обороны", – объяснил Умеров.
Ожидается, что проект Стратегии и план мероприятий на период до 2026 года будут разработаны до конца июля. Документы планируют утвердить соответствующим Указом Президента Украины и распоряжением Кабинета Министров Украины.
Ранее мы уже писали, что в Украине запустили чат-бот Армия+. Также мы объясняли, можно ли служить по месту жительства.
Предыдущая новость
Важно
