Льготы для ветеранов: какие преимущества доступны при трудоустройстве

Ветераны войны могут трудоустроиться на работу после увольнения с военной службы. При этом действующим законодательством предусмотрено немало льгот для таких лиц.

Об этом говорится в Законе Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".

Льготы для ветеранов во время трудоустройства

В Украине на сегодняшний день есть тысячи ветеранов войны, которые были уволены со службы. Им доступно немало льгот, в том числе это касается и трудоустройства.

Во время этого ветераны имеют право:

• получить ежегодный отпуск в выбранное время, а также дополнительный отпуск, который должен составлять 14 дней;
• в случае если на работе будут происходить сокращение работников, то ветераны имеют право на первоочередное сохранение рабочего места;
• внеочередное трудоустройство по своей специальности (по заключению медико-социальной экспертизы);
• выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%;
• лица с инвалидностью имеют право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в течение 5 календарных месяцев или 4 месяцев подряд.

Читай также

18:10, 2 мая

Для военных и ветеранов доступно бесплатное зубопротезирование: как получить услуги

Армия

09:57, 29 апреля

Кто и как может поступить в военные учебные заведения в 2024 году

Армия

07:53, 30 апреля

В Украине появится женское подразделение БПЛА – что известно

Армия

Также они имеют право на выплату пособия по государственному социальному страхованию за период пребывания в санатории.

Сохраняется ли зарплата работника в случае призыва

Заработные платы работников учреждений, предприятий и организаций после мобилизации в ряды Вооруженных сил Украины в большинстве случаев не сохраняются, ведь это не предусматривается действующим законодательством. В свою очередь, руководитель предприятия может по собственному желанию выплачивать заработную плату лицу, проходящему военную службу, однако это не обязанность.

При этом лица, мобилизованные в ряды Вооруженных сил Украины, имеют право на сохранение рабочего места. То есть после демобилизации или окончания военного положения они снова смогут вернуться на свое прежнее место работы.

Работодатель ни в коем случае не может отказать в возвращении на работу, ведь за это предполагается ответственность (в частности, речь идет о наложении штрафа).

Напомним, ранее мы писали, какое наказание может получить военнослужащий, который уехал в отпуск и не вернулся в часть. Также мы сообщали, когда военные могут получить отпуска в 2024 году.

Предыдущая новость

Удар по Сумщине, российские диверсии и мужчины за границей – главное за ночь

Следующая новость

Как военным получить бесплатное протезирование