У Раді зареєстрували новий законопроєкт про економічне бронювання
Концепція "економічного бронювання" в Україні
Фото: Pexels
Народний депутат розповів деталі концепції, яка закладена в законопроєкт, що зареєстрували у ВРУ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №11331 "Про промислову політику та прогнозованість реального сектору економіки". Він передбачає концепцію економічного бронювання військовозобов’язаних українців від мобілізації.
Про це повідомив один з авторів законопроєкту, народний депутат, голова комітету Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха.
Як працюватиме законопроєкт
Нардеп пояснив, як буде працювати подібна концепція:
- Кожен субʼєкт господарювання, який сплачує підвищений військовий збір у 20 000 грн на місяць за працівника – має можливість його забронювати.
- Сплата підвищеного збору відбувається не працівником, а самим бізнесом. Він сам визначає, хто для нього найбільш критичний і підтверджує це відповідними податками.
- Бронювання поширюється на кожен субʼєкт господарювання, що нівелює проблему, наприклад, з неможливістю броні для представництв міжнародних компаній чи ФОПів. Останні можуть забронюватися, якщо підтвердять реальне ведення діяльності протягом останнього року.
- Відсоткову межу заброньованих та процедуру визначатиме Кабмін. Механіка сплати підвищеного військового збору окреслена у повʼязаному законопроекті №11332 "щодо особливостей сплати воєнного збору за бронювання військовозобов’язаних".
Читай також
"Ці законопроекти — результати піврічної роботи величезної команди людей, яка невпинно 24/7 проводили консультації, моделювали різні сценарії та вели діалог, як з урядовцями, так і з бізнесом", – розповів Наталуха.
Він додав, що незабаром нардепи подадуть ще два альтернативних законопроєкти, що будуть включати:
- модель із бронюванням за рівнем зарплати у понад 35 тис. грн;
- змішану модель — 35 тис. грн зарплати для найманого працівника, 20 тис. грн військового збору для ФОП.
Дмитро Наталуха заявив, що цей крок є амбітним, але саме він здатен забезпечити безперервну та прогнозовану роботу українських підприємств.
Раніше ми вже писали, які посади підлягають бронюванню у червні. Також ми розповідали, за яких умов підприємству відмовлять у бронюванні працівників.