В Раде зарегистрировали новый законопроект об экономическом бронировании
Концепция "экономического бронирования" в Украине
Фото: Pexels
Народный депутат рассказал детали концепции, заложенной в законопроект, зарегистрировавшийся в ВРУ
В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №11331 "О промышленной политике и прогнозируемости реального сектора экономики". Он предполагает концепцию экономического бронирования военнообязанных украинцев от мобилизации.
Об этом сообщил один из авторов законопроекта, народный депутат, председатель комитета Совета по экономическому развитию Дмитрий Наталуха.
Как будет работать законопроект
Нардеп объяснил, как будет работать подобная концепция:
- Каждое предприятие, которое платит повышенный военный сбор в 20 000 грн в месяц за работника – имеет возможность его забронировать.
- Уплата повышенного сбора производится не работником, а самим бизнесом. Он сам определяет, кто для него наиболее критичен и подтверждает это соответствующими налогами.
- Бронирование распространяется на каждое предприятие, которое нивелирует проблему, например, с невозможностью брони для представительств международных компаний или ФЛПов. Последние могут забронироваться, если подтвердят реальное ведение деятельности за последний год.
- Процент забронированных и процедуру будет определять Кабмин. Механика уплаты повышенного военного сбора очерчена в связанном законопроекте №11332 "об особенностях уплаты военного сбора за бронирование военнообязанных".
Читай также
"Эти законопроекты — результаты полугодовой работы огромной команды людей, которая постоянно 24/7 проводили консультации, моделировали разные сценарии и вели диалог, как с чиновниками, так и с бизнесом", – рассказал Наталуха.
Он добавил, что в скором времени нардепы подадут еще два альтернативных законопроекта, которые будут включать:
- модель с бронированием по уровню зарплаты более 35 тыс. грн;
- смешанную модель – 35 тыс. грн зарплаты для наемного работника, 20 тыс. грн военного сбора для ФЛП.
Дмитрий Наталуха заявил, что этот шаг амбициозен, но именно он способен обеспечить непрерывную и прогнозируемую работу украинских предприятий.
Раньше мы уже писали, какие должности подлежат бронированию в июне. Также мы рассказывали, при каких условиях предприятию откажут в бронировании работников.