У Раді хочуть внести деякі зміни до закону про мобілізацію

У Верховній Раді пропонують цікаві правки до мобілізаційного закону. Підприємці, що сплачують суму податку в понад 5 мінімальних зарплат (сьогодні мінімалка становить 8 тис. грн), можуть, як планується, отримати відстрочку для працівників.

Законопроєкт №11388 вже направлено на розгляд Комітету ВР.

Процедура бронювання військовозобов’язаних в Україні, як йдеться у пояснювальній записці, потребує значного удосконалення під час дії воєнного стану на території держави. Депутати все ж пропонують дозволити бронювання працівників за певних умов, зокрема:

• якщо підприємство, організація чи установа сплачує Єдиний соціальний внесок у еквіваленті понад п’ять мінімальних заробітних плат;
• підприємство має штатну чисельність співробітників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (стосується й тих, хто працює за трудовими договорами).

Чи можуть зменшити відсоток заброньованих працівників

Три варіанти економічного бронювання розглядає Верховна Рада. Планується, що це стабілізує роботу реального сектору економіки. Ініціативою запропоновано бронювання, якщо:

• роботодавцем сплачено підвищеного військового збору у 20 400 грн на місяць;
• працівники отримують середньомісячну зарплату не менше ніж 12 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (36 366 грн);
• враховується критерій зарплати у понад 36 тисяч гривень, так і підвищеного військового збору, які можуть сплачувати ФОПи у розмірі 20 400 грн на місяць за працівника.

Нагадаємо, в Україні змінилися умови бронювання працівників. Також відомо, у яких випадках анулюється бронювання від мобілізації.