В Раде хотят внести некоторые изменения в закон о мобилизации

В Верховной Раде предлагают интересную поправку к мобилизационному закону. Предприниматели, что платят сумму налога свыше 5 минимальных зарплат (сегодня минималка составляет 8 тыс. грн), могут, как планируется, получить отсрочку для работников.

Законопроект №11388 уже направлено на рассмотрение Комитета ВР.

Процедура бронирования военнообязанных в Украине, как говорится в пояснительной записке, требует значительного усовершенствования во время действия военного положения на территории государства. Депутаты все же предлагают разрешить бронирование работников при определенных условиях, в частности:

• если предприятие, организация или учреждение платит Единый социальный взнос в эквиваленте более пяти минимальных заработных плат;
• у предприятия штатная численность сотрудников от 10 человек – до 50% количества призывников, военнообязанных и резервистов (касается и работающих по трудовым договорам).

Могут ли уменьшить процент забронированных работников

Три варианта экономического бронирования рассматривается Верховной Радой. Планируется, что это стабилизирует работу реального сектора экономики. Инициативой предложено бронирование, если:

• работодателем уплачен повышенный военный сбор в 20 400 грн в месяц;
• работники получают среднемесячную зарплату не менее 12 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (36 366 грн);
• учитывать критерий зарплаты более 36 тысяч гривен, так и повышенного военного сбора, которые могут платить ФЛП в размере 20 400 грн в месяц за работника.

Напомним, в Украине изменились условия бронирования работников. Также известно, в каких случаях аннулируется бронирование от мобилизации.