Відмовити не можуть? Як звільнитися з роботи "одним днем" під час війни

Заяву на звільнення може написати кожен працівник, що працює офіційно на підприємстві, в компанії чи організації. В країні існує декілька видів заяв на звільнення.

Сайт Новини Pro розповідає, як написати заяву на звільнення в Україні.

Звільнення в Україні

Під час воєнного стану в Україні не змінилися правила звільнення працівників. Тому, громадяни можуть керуватися чинним законодавством країни.

Наразі існують такі види заяв:

• звільнення за власним бажанням – для того, щоб розірвати трудовий договір працівник повинен подати заяву за два тижні до бажаної дати звільнення, протягом цих двох тижнів варто завершити всі поставлені завдання;
• звільнення одним днем – Кодексом законів про працю передбачається, що для того, щоб особа могла звільнитися "одним днем" потрібно мати вкрай важливу причину (зокрема, це може бути переїзд на нове місце проживання, вагітність, вступ до навчального закладу, вихід на пенсію, догляд за дитиною тощо), також звільнитися в "один день" можна у випадку, якщо роботодавець порушує умови трудового договору;
• звільнення за згодою обох сторін – в такому випадку роботодавець та працівник домовляються між собою про звільнення в певний термін та за певних умов (заяву не можна відкликати без згоди роботодавця).

Важливо, що під час звільнення обидві сторони повинні дотримуватися чинного законодавства та не порушувати умови договору.

Як написати заяву на звільнення

Будь-яка заява на звільнення обов'язково пишеться на ім'я керівника підприємства, установи чи організації. Її можна передати не лише особисто в руки керівнику, а й через уповноважені для цього відділи. Після цього заяву офіційно реєструють.

Законодавством не передбачено чітких встановлених шаблонів щодо написання заяви на звільнення. Однак її здебільшого починають зі слів "прошу". До прикладу "Прошу звільнити за власним бажанням".

Заява може бути у різному вигляді:

• друкована;
• рукописна (обов'язковою є для держслужбовців).

У випадку, якщо у працівника немає можливості особисто передати заяву на звільнення, можна її надіслати на електронну пошту.

Додамо, що у кожній компанії можуть бути свої нюанси щодо написання заяв на звільнення. Тому, перед цим потрібно поцікавитися у відділі кадрів про її форму, зміст та інші важливі пункти. У випадку, якщо заява була написана з помилкою, але керівник все ж її підпише, то доведеться писати нову.

Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, на яку роботу можуть працевлаштуватися українці у Польщі. Також ми писали, чи можуть ФОПи отримати відпустку.