Отказать не могут? Как уволиться с работы "одним днем" во время войны

Заявление на увольнение может написать каждый сотрудник, работающий официально на предприятии, в компании или организации. В стране существует несколько видов заявлений на увольнение.

Сайт Новини Pro рассказывает, как написать заявление на увольнение в Украине.

Увольнение в Украине

Во время военного положения в Украине не изменились правила увольнения работников. Поэтому граждане могут руководствоваться действующим законодательством страны.

В настоящее время существуют следующие виды заявлений:

• увольнение по собственному желанию – для того чтобы расторгнуть трудовой договор работник должен подать заявление за две недели до желаемой даты увольнения, в течение этих двух недель следует завершить все поставленные задачи;
• увольнение одним днем ​​– Кодексом законов о труде предусматривается, что для того, чтобы лицо могло уволиться "одним днем" нужно иметь крайне важную причину (в частности, это может быть переезд на новое место жительства, беременность, поступление в учебное заведение, выход на пенсию, уход за ребенком и т.п.), также уволиться в один день можно в случае, если работодатель нарушает условия трудового договора;
• увольнения с согласия обеих сторон – в таком случае работодатель и работник договариваются между собой об увольнении в определенный срок и при определенных условиях (заявление нельзя отозвать без согласия работодателя).

Важно, что при увольнении обе стороны должны соблюдать действующее законодательство и не нарушать условия договора.

Как написать заявление на увольнение

Любое заявление об увольнении обязательно пишется на имя руководителя предприятия, учреждения или организации. Его можно передать не только лично в руки руководителю, но через уполномоченные для этого отделы. После этого заявление официально регистрируется.

Законодательством не предусмотрены четкие установленные шаблоны по написанию заявления на увольнение. Однако ее в большинстве своем начинают со слов "прошу". К примеру "Прошу уволить по собственному желанию".

Заявление может быть в разном виде:

• печатное;
• рукописное (обязательно для госслужащих).

В случае, если у работника нет возможности лично передать заявление на увольнение, можно его отправить по электронной почте.

Добавим, что у каждой компании могут быть свои нюансы по написанию заявлений на увольнение. Поэтому перед этим нужно поинтересоваться в отделе кадров о ее форме, содержании и других важных пунктах. В случае если заявление было написано с ошибкой, но руководитель все же его подпишет, то придется писать новую.

Напомним, ранее мы сообщали о том, на какую работу могут трудоустроиться украинцы в Польше Также мы писали, или могут ФЛП получить отпуск.