Прифронтові зарплати 2024: як нараховують виплати в умовах війни

В Україні відбулося чимало змін з початку повномасштабного вторгнення. Це стосується й нарахування заробітної плати, а особливо тим, хто працює у прифронтових районах. Саме тому Уряд збільшив зарплати працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, які працюють в зоні можливих та активних бойових дій.

Про це повідомляє Урядовий портал.

Що відомо

Тобто, передбачається на період дії воєнного стану щомісячну надбавку отримали працівники бюджетних установ та організацій за те, що вони мають роботу з особливими умовами праці:

• на територіях можливих бойових дій – у граничному розмірі 50% посадового окладу;
• на територіях активних бойових дій – у граничному розмірі 100% посадового окладу.

"Також працівникам надавачів соціальних послуг комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги на територіях можливих або активних бойових дій, встановлюється щомісячна надбавка у граничному розмірі 100% посадового окладу", – йдеться в повідомленні.

Важливо, що і наразі в прикордонних регіонах продовжує працювати досить велика кількість працівників закладів бюджетної сфери. Зазначається, що вони виконують свої обовʼязки навіть в складних умовах. Саме тому завдяки цьому рішення Уряд хоче хоча б фінансово підтримати працівників даних установ.

Також важливо, що раніше перелік працівників, які підпадали під підвищення, погоджувався з відповідною обласною військовою адміністрацією. Однак наразі даний механізм дещо удосконалили й тепер цей процес може відбуватися більш оперативно, адже перелік погоджуватимуть районні військові адміністрації.

Які штрафи загрожують українцям за зарплату в конвертах

Раніше ми вже повідомляли про те, що згідно з українським законодавством, а саме статтею 265 Кодексу законів про працю, роботодавці, які практикують зарплату в конвертах, зобов'язані сплатити штраф у розмірі 80 тисяч гривень. Таку суму необхідно віддати за кожного працівника, який отримує свою зарплату без офіційного оформлення.

Однак це не остаточна сума, адже вона може змінюватися залежно від розміру мінімальної заробітної плати. Йдеться саме про ту, яка встановлена на момент виявлення порушення. Тобто, на цю мить і виникає штраф у розмірі 80 тисяч гривень, адже з 1 квітня 2024 року розмір мінімальної зарплати в Україні становить 8 тисяч гривень. Більше про це читайте тут.

Раніше ми поспілкувалися з адвокаткою та дізналися, чим "чорна" зарплата небезпечна для економіки. Також пропонуємо дізнатися, чим небезпечні "чорні" та "сірі" заробітні плати, і чи варто українцям погоджуватися на такі умови.