Огляд Ринок праці в Україні показав себе з нової сторони – що відбувається у 2024 році

Поки бізнес поступово оговтується від викликів, спровокованих російським вторгненням, і покращує пропозиції на ринку праці, претендентів на посади стає дедалі менше. З’явилося унікальне поєднання: високий рівень безробіття співіснує з дефіцитом кадрів. Це не єдині дивні тренди, якими характеризується ринок працевлаштування в Україні у 2024 році.

Сайт Новини Pro розповідає, що не так з українським ринком праці у 2024.

Дефіцит і безробіття крокують поряд

За даними великого кадрового порталу Work.ua, роботодавці кожного місяця збільшують кількість доступних вакансій, натомість шукачів роботи стає менше. У червні на Work.ua розмістили 110 922 пропозиції, що стало майже рекордом з початку повномасштабної війни. Але нових резюме публікують не так багато, як очікувалося.

"Дефіцит кадрів на ринку праці лише загострюється: вакансій стає все більше, кількість шукачів незначно, але зменшується, тож конкуренція продовжує падати. Водночас три місяці поспіль середній розмір заробітної плати не змінюється", – йдеться у дослідженні кардового порталу.

Державна служба зайнятості також показала результати оцінки ринку. Виявилося, що минулого року між чисельністю вакансій і безробітних різниця була більшою, а цьогоріч розрив зменшився. Тобто виходить, що дефіциту кадрів вдається співіснувати в Україні з досить високим рівнем безробіття.

Це унікальна ситуація, яка пояснюється географічними і структурними змінами. До прикладу, якщо людина переїхала в невелике місто з тимчасово окупованого Маріуполя, де працювала на металургійному заводі, то їй буде важко знайти підходящу роботу через відсутність в місцевості великих підприємств. Але там є попит на аграріїв. І виходить, що вакансій вистачає, але кваліфікованих працівників немає.

Домінація віддаленої роботи

Ще одна характерна особливість ринку праці у 2024 році – збільшення кількості пропозицій на дистанційне працевлаштування. В цілому по Україні таких вакансій побільшало на 39%, згідно з дослідженням порталу Robota.ua. Різниця по містах, у порівнянні з лютим-2022, становить:

• Київ +96%;
• Харків + 68%;
• Львів +35%;
• Одеса +34%;
• Дніпро +16%.

Зрозуміло, що ситуація виникла через посилення мобілізаційних заходів. Плюс влітку з’явилися серйозні проблеми з відключеннями електроенергії. Деякі роботодавці, не маючи змоги облаштувати офіси генераторами, пропонують співробітникам виконувати посадові обов’язки вдома, якщо дозволяють графіки.

Зарплати "в конвертах"

Як би українська влада не боролася з тіньовим бізнесом, через масову мобілізацію ситуація з неофіційно працевлаштованими людьми тільки погіршується. Керівники підприємств отримали повноваження вручати повістки на роботі, а також повинні інформувати про військовозобов’язаних співробітників.

Ці нюанси відбивають у людей бажання працювати офіційно. А роботодавцям доводиться порушувати закон і оминати стороною процедуру оформлення кадрів через нестачу кваліфікованого персоналу. Як результат – виплачуються зарплати "в конвертах", а державний бюджет позбавляється необхідних фінансових надходжень у вигляді податків.

Як уточнив директор Львівської філії центру зайнятості Олег Рісний, бізнесу "доводиться докладати зусилля для залучення жінок і працівників старшого віку на традиційно чоловічі посади, такі як водії вантажівок, щоб допомогти зменшити дефіцит робочої сили".

Військовий рекрутинг

У 2024 році на Work.ua запустили окремий функціонал для залучення спеціалістів у Сили оборони. Українців запрошують на різноманітні посади, пов’язані з обороноздатністю, наприклад, є доступні вакансії стрільця, кулеметника, мінометника, гранатометника, водія, медсестри, відеооператора, терапевта, командира відділення, оператора БпЛА, зенітника тощо.

У червні кількість пропозицій роботи збільшилася на 8% і складала 5 150 вакансій. Темпи приросту підрозділів і відкритих посад трохи уповільнилися. Спостерігається зниження конкуренції серед чоловіків і жінок, а гендерний баланс перебуває на рівні 65% і 35% відповідно.

Тренди за посадами

Найбільша конкуренція зафіксувалася в Київській, Вінницькій, Львівській, Волинській, Харківській областях, найнижча – в Херсонській, Донецькій, Закарпатській, Чернівецькій, Черкаській і Чернігівській. Серед спеціальностей лідирують:

• "ЗМІ, видавництво, поліграфія";
• "IT, комп’ютери, інтернет";
• "Культура, музика, шоу-бізнес";
• "Дизайн, творчість";
• "Топменеджмент, керівництво вищої ланки".

Досить малу активність від українців отримують роботодавці в таких категоріях:

• "Робочі спеціальності, виробництво";
• "Охорона, безпека";
• "Транспорт, автобізнес";
• "Будівництво, архітектура";
• "Сільське господарство, агробізнес".

Плюс незначна кількість шукачів відгукується на вакансії майстра з ремонту взуття, оббивача меблів, оператора екструдера, покрівельника, гастроентеролога. Така статистика дає розуміння, які сфери діяльності потребують кваліфікованих кадрів найбільше і де буде мінімальна конкуренція за місце.

Можна зробити висновок, що український ринок праці у 2024 році страждає від дефіциту професіональних кадрів, хоча бізнес значною мірою адаптувався до воєнних умов і має попит на збільшення персоналу для подальшого відновлення активності.

Пропозиції робочої сили обмежують мобілізаційні заходи та міграційні процеси. І хоча кількість безробітних суттєво скоротилася, через вимушені переселення людям не вдається застосувати свої вміння та навички на підходящій роботі. Тому підприємства не відкидають вірогідності потенційного погіршення ситуації.

Раніше сайт Новини Pro писав, що робити роботодавцю при дисциплінарному порушенні працівника. Також ми повідомляли про найкращі періоди для пошуку вакансій у 2024 році.