Обзор Рынок труда в Украине показал себя с новой стороны – что происходит в 2024 году

Пока бизнес постепенно приходит в себя от вызовов, спровоцированных российским вторжением, и улучшает предложения на рынке труда, претендентов на должности становится все меньше. Появилось уникальное сочетание: высокий уровень безработицы сосуществует с дефицитом кадров. Это не единственные странные тренды, которыми характеризуется рынок трудоустройства в Украине в 2024 году.

Сайт Новини Pro рассказывает, что не так с украинским рынком труда в 2024 году.

Дефицит и безработица шагают рядом

По данным большого кадрового портала Work.ua, работодатели ежемесячно увеличивают количество доступных вакансий, а соискателей работы становится меньше. В июне на Work.ua разместили 110 922 предложения, что оказалось почти рекордом с начала полномасштабной войны. Но новых резюме публикуют не так много, как ожидалось.

"Дефицит кадров на рынке труда только обостряется: вакансий становится все больше, количество соискателей незначительно, но уменьшается, поэтому конкуренция продолжает падать. В то же время, три месяца подряд средний размер заработной платы не меняется", – говорится в исследовании кардового портала.

Государственная служба занятости также показала результаты оценки рынка. Оказалось, что в прошлом году между численностью вакансий и безработных разница была больше, а в этом году разрыв уменьшился. То есть получается, что дефициту кадров удается сосуществовать в Украине с достаточно высоким уровнем безработицы.

Это уникальная ситуация, объясняемая географическими и структурными переменами. К примеру, если человек переехал в небольшой город из временно оккупированного Мариуполя, где работал на металлургическом заводе, то ему будет трудно найти подходящую работу из-за отсутствия в местности крупных предприятий. Но там есть спрос на аграриев. И выходит, что вакансий хватает, но квалифицированных сотрудников нет.

Доминация удаленной работы

Еще одна характерная особенность рынка труда в 2024 году – увеличение количества предложений на дистанционное трудоустройство. В целом по Украине таких вакансий увеличилось на 39%, согласно исследованию портала Robota.ua. Разница по городам, по сравнению с февралем-2022, составляет:

• Киев +96%;
• Харьков +68%;
• Львов +35%;
• Одесса +34%;
• Днепр +16%.

Понятно, что ситуация возникла из-за усиления мобилизационных мер. Плюс летом возникли серьезные проблемы с отключениями электроэнергии. Некоторые работодатели, не имея возможности обустроить офисы генераторами, предлагают сотрудникам выполнять должностные обязанности на дому, если позволяют графики.

Зарплаты "в конвертах"

Как бы украинская власть не боролась с теневым бизнесом, из-за массовой мобилизации ситуация с неофициально трудоустроенными людьми только усугубляется. Руководители предприятий получили полномочия вручать повестки на работе, а также должны информировать о военнообязанных сотрудниках.

Эти нюансы отбивают у людей желание работать официально. А работодателям приходится нарушать закон и обходить стороной процедуру оформления кадров из-за нехватки квалифицированного персонала. Как результат – выплачиваются зарплаты "в конвертах", а государственный бюджет лишается необходимых финансовых поступлений в виде налогов.

Как уточнил директор Львовского филиала центра занятости Олег Рисный, бизнесу "приходится прилагать усилия для привлечения женщин и работников постарше на традиционно мужские должности, такие как водители грузовиков, чтобы помочь уменьшить дефицит рабочей силы".

Военный рекрутинг

В 2024 году на Work.ua был запущен отдельный функционал для привлечения специалистов в Силы обороны. Украинцев приглашают на различные должности, связанные с обороноспособностью, например, есть доступные вакансии стрелка, пулеметчика, минометчика, гранатометчика, водителя, медсестры, видеооператора, терапевта, командира отделения, оператора БпЛА, зенитчика и т.д.

В июне количество предложений работы увеличилось на 8% и составляло 5 150 вакансий. Темпы прироста подразделений и открытых должностей несколько замедлились. Наблюдается снижение конкуренции среди мужчин и женщин, а гендерный баланс находится на уровне 65% и 35% соответственно.

Тренды по должностям

Самая большая конкуренция зафиксировалось в Киевской, Винницкой, Львовской, Волынской, Харьковской областях, самая низкая – в Херсонской, Донецкой, Закарпатской, Черновицкой, Черкасской и Черниговской. Среди специальностей лидируют:

• "СМИ, издательство, полиграфия";
• "IT, компьютеры, интернет";
• "Культура, музыка, шоу-бизнес";
• "Дизайн, творчество";
• "Топ-менеджмент, руководство высшего звена".

Достаточно малую активность от украинцев получают работодатели в таких категориях:

• "Рабочие специальности, производство";
• "Охрана, безопасность";
• "Транспорт, автобизнес";
• "Строительство, архитектура";
• "Сельское хозяйство, агробизнес".

Плюс незначительное количество соискателей откликается на вакансии мастера по ремонту обуви, обивщика мебели, оператора экструдера, кровельщика, гастроэнтеролога. Такая статистика дает понимание, какие сферы деятельности нуждаются в квалифицированных кадрах больше всего и где будет минимальная конкуренция за место.

Можно прийти к выводу, что украинский рынок труда в 2024 году страдает от дефицита профессиональных кадров, хотя бизнес в значительной степени адаптировался к военным условиям и имеет спрос на увеличение персонала для дальнейшего возобновления активности.

Предложения рабочей силы ограничивают мобилизационные меры и миграционные процессы. И хотя количество безработных существенно сократилось, из-за вынужденных переселений людям не удается применить свои умения и навыки на подходящей работе. Поэтому предприятия не исключают вероятности потенциального ухудшения ситуации.

Ранее сайт Новини Pro писал, что делать работодателю при дисциплинарном нарушении работника. Также мы сообщали о лучших периодах поиска вакансий в 2024 году.