Возьмут ли на работу мужчину без военного билета

Фото: Depositphotos Мужчинам во время войны тяжело трудоустроиться без одного документа
Фото: Depositphotos
Размер текста
А А А
Поделиться share
Трудоустройство военнообязанных возможно только при наличии у них некоторых документов

В Украине продолжает действовать военное положение, во время которого вопрос официального трудоустройства для военнообязанных становится актуальным из-за необходимости предоставления военно-учетных документов. Согласно правилам ведения военного учета, работодатели обязаны проверять наличие этих документов у мужчины при принятии на работу.

Это предусмотрено Законом Украины от 30.03.2021 г. № 1357-IX.

Прием на работу возможен только после подтверждения военного учета в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП). Если лицо не имеет военно-учетных документов или они устарели, об официальном трудоустройстве не может быть и речи.

Читай также

Ситуации, в которых может быть отказано в трудоустройстве:

  • отсутствие военно-учетного документа;
  • устаревшие данные в военно-учетном документе;
  • наличие приписного удостоверения вместо военного билета;
  • отсутствие отметки о нахождении на учете в ТЦК и СП или наличие отметки о снятии с учета;
  • использование документов старого образца.

Итак, какие документы необходимы мужчинам:

  1. Для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку.
  2. Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение.
  3. Для резервистов – военный билет.

Таким образом, для получения официального трудоустройства необходимо иметь актуальные военно-учетные документы. Если эти документы отсутствуют или их данные устарели, следует обратиться в районный ТЦК и СП для уточнения информации и постановки на военный учет.

Раньше мы писали о том, как расшифровать код в военном билете. Также мы сообщали, можно ли забронировать от мобилизации работников без военного билета.

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.