Юрист разъяснил последствия опоздания в бронировании работника от мобилизации
Могут ли мобилизовать работника из-за опоздания в бронированииФото: Винницкий ТЦК
Опоздание в бронировании работника может привести к его мобилизации. Если военнообязанный получил повестку, но работодатель заранее не оформил бронирование, гражданин должен явиться в ТЦК.
В интервью "Суспільному" адвокат Роман Ухов рассказал подробности.
Он назвал последствия, если предприятие не успело забронировать работника при получении повестки. В таком случае лицо может быть мобилизовано, это будет законно.
ТЦК, кроме повесток, будут посылать военнообязанным по почте еще один документ
Мобилизация
В каких случаях ТЦК могут повторно вручить повестку
Мобилизация"Не предусмотрено такое основание увольнения лица — "забронировано с опозданием", – отметил Ухов.
Юрист обратил внимание на то, что предприятие должно заблаговременно заниматься этим вопросом. Мобилизация работника, не забронированного, соответствует нормам законодательства. В дальнейшем, если предприятие намерено что-нибудь сделать и каким-то образом подать на бронирование. В ТЦК в таком случае на момент мобилизации гражданина не было информации о том, что он забронирован.
Увольнению с военной службы гражданин не подлежит, если уже был мобилизован, если на время после соответствующей мобилизации были получены документы о бронировании. Роман Ухов отметил, что если была соблюдена процедура мобилизации человека, то призыв осуществлен на законных основаниях, а никаких оснований для увольнения нет.
Отсрочка от мобилизации – как оформить
Для получения отсрочки от мобилизации необходимо иметь соответствующее основание. Адвокат Леонид Викторов рассказал, что все должно быть оформлено и сделано должным образом, чтобы ваши документы были рассмотрены в Территориальном центре комплектования и социальной поддержки и было принято положительное решение по этому вопросу. Для этого следует придерживаться определенных шагов:
- пройти военно-врачебную комиссию (ВЛК);
- предоставить подтверждающие документы;
- подать заявления;
- ждать решения;
- получить временное удостоверение или отдельный документ, подтверждающий отсрочку.
Ранее было объявлено, могут ли мобилизовать снятого с военного учета мужчину. Также стало известно, работников с какими военно-учетными специальностями работодатели не смогут забронировать.
Предыдущая новость
