Работодатели будут информировать ТЦК о работниках-уклонистах

Фото: Винницкий ТЦК Какую информацию работодатели будут предоставлять ТЦК о военнообязанных работниках
Фото: Винницкий ТЦК
Размер текста
А А А
Поделиться share
Предприятия и организации вынуждены сообщать ТЦК об уволенных работниках и отказавшихся от повестки

Согласно действующему украинскому законодательству, работодатели должны участвовать в уведомлении своих военнообязанных работников. В противном случае они будут вынуждены заплатить штраф.

Такое нововведение содержится в постановлении Кабинета министров Украины №560.

Что могут делать работодатели по отношению к работникам

Таким образом, руководители предприятий и организаций должны:

  • выдавать приказ руководителя предприятия (учреждения, организации) о проведении оповещения резервистов и военнообязанных, в котором указываются основание и цель издания, перечень лиц, подлежащих оповещению, дата, время и место их прибытия, способы доставки в посланный распоряжение ТЦК, ответственные лица за осуществление оповещения, порядок осуществления контроля над оповещением и прибытием военнообязанных, другие вопросы;
  • организовывать через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников предприятия путем вручение повесток под их личную подпись;
  • осуществлять на предприятии информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных военную службу во время мобилизации;
  • сообщать в письменном виде в 3-дневный срок ТЦК о результатах оповещения и исполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;
  • обеспечить прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) в пункты сбора районных (городских) ТЦК или воинских частей или освобождение их от исполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК, и в случае необходимости времени на обратный путь;
  • безотлагательно информировать соответствующий ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток и работников, написавших заявления об увольнении.

Кто уполномочен это делать

Важно отметить, что информировать территориальные центры комплектования и социальной поддержки имеют право не все работодатели, а только те, которые были назначены ответственными приказом управляющего ТЦК.

Если такие работодатели нарушат законодательство, для них предусмотрено штраф в размере от 34 до 60 тыс. грн.

Раньше мы писали о том, какой срок заключения грозит уклоняющимся. Также мы сообщали, как проверить, разыскивают вас как "уклоняющаяся".

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.