В Украине легализовали труд домашних работников – что известно
В Украине легализовали понятие "домашний труд"Фото: Pexels
Президент Владимир Зеленский 22 мая подписал закон № 5695, который утверждает понятие "домашний труд" и регулирует деятельность лиц, занимающихся бытовыми делами в рамках трудовых отношений.Поэтому так называемые домашние работники будут иметь социальную защиту, а уровень незадекларированного найма уменьшится.
Об этом говорится на сайте Верховной рады.
Подписанный документ вводит в законодательство такое понятие как "домашний труд", чем легализует деятельность украинцев, нанимаемых во исполнение чужих домашних обязанностей. В новом законе говорится, что такая работа должна производиться на условиях трудового договора и соответственно оплачиваться.
В то же время, понятие не охватывает ситуации, когда в домохозяйстве человек работает нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
С каждым домработником необходимо заключать трудовой договор. Его признают основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение отношений между исполнителем и работодателем. Плюс именно в этом документе прописываются права и обязанности сторон.
Трудовой договор должен быть заключен в двух экземплярах с одинаковой юридической силой. Обязанностью работодателя является сообщение центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, о найме домашнего работника.
Документ может содержать пункт о платном или бесплатном предоставлении жилья наемному человеку. Уволить ее разрешается по истечении 14-дневного срока, разве что противоположное указано в контракте.
Наконец, еще один важный нюанс, прописанный в законе: нельзя брать на работу лиц, моложе 16 лет. В противном случае это будет нарушением Трудового законодательства в части сотрудничества с несовершеннолетними.
Особенности рабочего времени и отдыха
На домработников распространяются общие положения относительно продолжительности недельного рабочего времени. Но при невозможности соблюдения требований необходимо убедиться, что за месяц не превышается нормальное число рабочих часов. Украинцы должны знать о таких особенностях сотрудничества с домашними работниками:
- их запрещено приобщать к сверхурочной работе, разве что такая возможность предусмотрена в трудовом договоре;
- они самостоятельно ведут учет рабочего времени в удобной форме;
- рабочий день допускается делить на части по согласованию всех сторон;
- сопровождение членов домохозяйства на отдых включается в общее рабочее время.
Кстати, за сотрудником остается право расторгнуть контракт в одностороннем порядке, если кто-то из членов семьи совершил в отношении него неправомерные действия. А работодатель должен проинформировать об увольнении ответственный территориальный орган в течение трех дней.
За центральным органом исполнительной власти зафиксировали право проводить разъяснительную работу с домохозяйством, посылать запрос на получение информации об эффективности выполнения домашних обязанностей, а также проводить конфиденциальные разговоры с работниками.
Ранее сайт Новини Pro писал, как трудоустроиться за границей без нервов. Также мы сообщали о зарплатах учителей и рассказывали, сколько платят молодым педагогам.
Предыдущая новость
Кабмин утвердил дополнительные отпуска военным за уничтоженную российскую технику
Важно